聯發科傳裁員 砍績效末段班 - 工程師

M 傳聞工作很操 不過當眾多冗員被踢了後

原本的冗事就要由剩下的"菁英"來負擔

工作量只會變得越多 菁英也只能呷苦當作呷補

並想著公司總有再賺大錢的的一天 可以分一杯羹

藉以激勵自己

不過一家公司如果一直訴求併其他公司來鞏固

其實很可怕

愚者試著從目前公司可能的角度來看待這件事

合併除了可以讓公司有機會做出整合性應用的solution (ker ker)

更重要的是鞏固多樣性就像買樂透一樣

因為不知道開獎號碼

乾脆就多包幾個

到時候一張沒中獎沒關係

其他張中獎就可以補回來了

當然最後沒中獎的彩(ㄅㄨˋ)券(ㄇㄣˊ) 也會毫不留情被當垃圾丟掉

各種面向都訴說著 改賣雞排的會不會比較好?

菁英共勉之

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