聯發科高通有共同挑戰 周漁君：過度競爭 - 面試

各位年薪三百萬的大大好
小的剛好有去聽這場
遇見絆倒體大師們的講座
補充一下
小的剛好是剛畢業的學生
還有是進入低等的系統廠
要鞭的請小力一點
拜託我很玻璃心 ><

不過這個新聞稿是沒有提到一個議題
就是談到台灣IC的人才荒
對
你沒聽錯
目前有個計畫是因應新難項政策
要來吸引數百位印度學生來台 (應該是讓他們在台灣拿學位後進入業界工作)
聽起來像是令人振奮又正向的消息
但是呢....真的有辦法吸引到跟本地生一樣優秀的人才嗎?
然後優秀的本地生去哪了?

※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言：
: ※ 引述《combo999 (---)》之銘言：
: : 聯發科高通有共同挑戰 周漁君：過度競爭
: : （中央社記者張建中新竹11日電）聯發科資深副總經理暨技術長周漁君表示，高通是聯發
: : 科最大競爭對手，產業過度競爭是兩公司面臨的共同挑戰；聯發科有距離市場較近優勢，
: : 但品牌印象不如高通。
: 是嗎?
: 似乎不是產業過度競爭的原因吧?
: 鬼島拿單,
: 拼命搞摳死當,
: 求量不求質,
: 才是M這種常態以來的隱憂吧?
現在IC產業就是過度競爭阿
要不然前幾年國際間併購是好玩的ㄇ?
除了技術力外也靠策略...

雖然我不喜歡為大M說話 (因為沒被錄取 哼哼)
只能說他們步步為營....
稍微犯點錯可能大頭就被冷凍之類的 (之前面試我有問過)

: : 國立交通大學智慧半導體產學聯盟下午舉辦「半導體的未來與創新」產學研國際趨勢大師
: : 講座，安排周漁君與科技部次長許有進及智準生醫科技創辦人暨執行長黃清俊等年輕創業
: : 家對談。
: : 黃清俊表示，台灣新創產業有機會到世界一搏，只是缺乏方向，需要明確政策扶植。

(恕刪)


--