各位版大大家好～今年應屆畢業生，中部某國立科大金融相關科系畢業。
早上面試聯盛物流的海運貨物承攬的高雄業務代表，幫我面試的是經理應該是業務經理。
一開始就是問我對這個行業的瞭解，我也照我查到且知道的敘述，經理表示我應該是做過功課的人。
後來進入正題他一直強調我是應屆畢業，很菜很嫩（應屆真的QQ好難找工作），公司需要花很多成本投資培養一個新人，反正大概在公司成本上打轉很久，也有反問我「為什麼要把生意給你，你會什麼？你能賣給誰？」
總之強調 一個什麼都不會的新人 憑什麼公司要投資你還說了「每個月還要給你22-23k還有隱藏成本像三節、年終、勞健保、勞退等等～平均就要4、5萬一個月了！」但他沒問我意見只是他自己論述～
過程沒提到底薪跟福利（福利網站有寫，但我找不到空間插話提問QQ)
最後直接問我可不可以隨時上班，下禮拜一開始上課，我說我需要考慮一下再給你答覆
我爬文聽說是開22k，各位國貿前輩覺得我該去嗎QQ我承認我真的剛畢業什麼都不會～這行有發展性嗎？這種底薪感覺至少要領個一年才有可能繼續升啊.....
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早上面試聯盛物流的海運貨物承攬的高雄業務代表，幫我面試的是經理應該是業務經理。
一開始就是問我對這個行業的瞭解，我也照我查到且知道的敘述，經理表示我應該是做過功課的人。
後來進入正題他一直強調我是應屆畢業，很菜很嫩（應屆真的QQ好難找工作），公司需要花很多成本投資培養一個新人，反正大概在公司成本上打轉很久，也有反問我「為什麼要把生意給你，你會什麼？你能賣給誰？」
總之強調 一個什麼都不會的新人 憑什麼公司要投資你還說了「每個月還要給你22-23k還有隱藏成本像三節、年終、勞健保、勞退等等～平均就要4、5萬一個月了！」但他沒問我意見只是他自己論述～
過程沒提到底薪跟福利（福利網站有寫，但我找不到空間插話提問QQ)
最後直接問我可不可以隨時上班，下禮拜一開始上課，我說我需要考慮一下再給你答覆
我爬文聽說是開22k，各位國貿前輩覺得我該去嗎QQ我承認我真的剛畢業什麼都不會～這行有發展性嗎？這種底薪感覺至少要領個一年才有可能繼續升啊.....
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