聯穎/勝麗/鉅晶/台星科 - 工程師

各位版上大大好，
這是小弟近期面試的公司，
貼上來跟大家分享一下，
有不正確請指教!
文長請慎入喔!!


1.聯穎 (爐管設備工程師)
正常的流程是 考試 > 主管 > 人資
(考試1小時 英文 數學 邏輯)
但是因為主管要開會
我的流程是 面主管>考試>面人資
進去後會帶你去一個小會議室
主管面試時候其實就是聊聊天
跟你介紹公司職務內容
因為我是收到電話通知面試的
所以主管說他都看過內容了
然後把我抓出來面試的
所以都才說是在聊天
然後說公司主要在幹嘛
最近的目標是什麼
並沒有什麼問題
一直跟我說英文考試別太瞎
基本上他很喜歡會錄用
之後就考試了
考完人資就來面談
其實也是聊聊履歷內容
告知薪資跟福利
一直強調主管很喜歡
兩天內會給我offer
也真的在兩天後就接到電話通知

主管跟人資最後都一定會問:
還有什麼想了解的嗎?都可以問!

結果:offer get!

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2.鉅晶電子(擴散設備工程師)

一開始到了就先請你去考試
英文測驗(好像20題左右，有點偏邏輯思考的感覺)
性向測驗(130題目，沒記錯的話，會有同類型題目)
考完就出去等面試
面試就同版上說的
主管+人資 一起面試
新人要帶成績單(主管會看)
人資會先請你自我介紹
然後跟你談履歷內容
問你為什麼要求這薪資
之後再換主管跟你談
主管會問你知道在做什麼嗎?
為什麼想要來這職位
一直說:我不敢說很輕鬆
但是真的蠻操蠻累的
可能是因為兩個一起面
有比較緊張一點
但是也算偏聊天~
談完之後又換人資跟你談
反倒是人資問的問題比主管多
主管都說沒什麼要問的~
最後就跟我說最晚兩個禮拜收到通知

註:他們最後一個問題也是
還有什麼想了解的嗎?都可以問!
一個禮拜後收到錄取通知

結果:offer get!

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3.勝麗國際 (製造帶線工程師)
如同版上說的會先換拖鞋
然後拿一份英文測驗給你20分鐘
程度大約是國中吧..蠻簡單的
考完就給你10題的邏輯測驗(3分鐘)
測驗內容是沒有刻度的量杯倒成指定公升量
考完就有個主管來面
問你為什麼想來
問我什麼軍種
因為都是空軍..
跟我聊起飛彈
然後就問說我有沒有擔任過什麼管理職
問我在擔任管理職有沒有遇過問題
怎麼樣去解決
然後說明工作內容可能會怎麼樣
之後就進去一個小會議室

另外一位主管就進來面試
一直強調他們沒這麼單純
說可能還要學製成的東西
要去了解
要懂很多東西壓力很大
一樣會問你一些管理人員上遇到的問題
你會怎麼處理
這位主管的面試讓我覺得蠻嚴肅的
蠻認真在看履歷問問題的
一樣會問你了解職位內容多少

之後換人資進來
就跟你談福利
問你薪資跟學習內容哪個重要
如果都重要要選哪個優先
問你如果沒有期望薪資會來嗎?
感覺就是想壓低薪資..
然後還想要你來

我選了薪資~
我以為是無聲卡
沒想到就在打這篇文章時
收到錄取通知(因為滿兩週了)
剛剛聽到薪資差點暈倒

註:主管跟人資面試完一樣會問
還有什麼想要了解的嗎？都可以問！

結果：offer get!

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4.台星科 (測試產品工程師)(製成/設備工程師)

這間是以前的星科金朋
一開始去面試也是先考英文
中文翻英文 英文翻中文 共25題 (都是單字)
蠻簡單的 大多都是一些簡單工程單字
flow reset這類的
考完還有一張性向測驗 填填數字而已
全都結束之後人資就來面談
聊完也是先請我自我介紹
看著履歷問我一些問題
其實就只是在聊天

後來就來一位主管(課長)
這主管講話有點像機器
條理清楚很像在背什麼規定
每一句口氣都一樣XD超厲害
一開始先介紹工作的內容
然後就問我之前打工經驗
有遇過覺得最難處理的事情是什麼？
你怎麼去做處理？
然後問我就學期間遇過最難的問題是什麼？
你怎麼去做處理？
然後就跟我說他們怎麼教新進人員
講完差不多結束

之後另一位主管（經理）來了
來看了我的內容
然後問我一些產線可能遇到問題
如果同時有十件CASE你會怎麼處理?
經理好像對我的回答很滿意
一直說我講得很好XD
然後也是看著我的履歷
問我為什麼不往其他方面走之類的
最後聽經理介紹公司內容
我以為人資會來

又來一位主管(處長)
一開始我還傻傻以為是人資的主管
主管一開口就說
我們留不住你
(似乎是我的薪資開太高)
他說他們可以用更低薪資請到別人
所以可能無法達成我的期望
然後說我待在那太可惜..之類的==
聽起來就是GG了不會錄取
面談時主管講話很霸氣也很隨興
我想說人資怎麼會愛理不理

面談完之後人資就來了
說剛剛面談的是處長...
然後人資覺得很可惜又請我等一下
等了一下之後

另一個bumping廠的經理來面試
因為女兒念的大學跟我住的縣市一樣
一直跟我聊天
經理看了履歷也問我怎麼不走別的路
然後跟我談起了產業走向
這經理給人感覺超好談
一直說他覺得不錯
他們缺的是三年經驗的製程工程師
不過願意培養我之類的 聊了很久
面談完人資又叫我等..

然後又來另一位主管(bumping廠處長)
處長跟我聊他工作經歷
然後一直看履歷問我英文如何
因為要面對很多外國客戶
他們目前大都都是外國客戶
也是稍微跟我聊聊內部情況
還有員工的相處氣氛
最後聊完的時候已經快過5個小時了
處長也知道我面了快5小時
就直接叫我回家休息
他會跟人資講
(我以為被處長請回就沒救了..)
後來沒幾天就收到錄取通知
通知的時候人資還說
本來第二位處長結束時
還要拿考卷給我寫...
而我錄取的職位是設備
處長希望我把機台摸熟再轉製成

註:每一個主管面完都一定會問:
還有什麼想了解的嗎？什麼都可以問！

結果:offer get!!

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後來決定不再面試就把其他公司推了
就從這四間挑公司
而我的心得就是

面試要據實回答
*不要不懂裝懂
很多主管都超討厭這種人..

幾個問題一定要準備
*公司是做什麼的?
*職位內容是做什麼?
***你還有什麼想了解的?
第三個問題給3個星的原因~
我個人認為你要提出一些問題
主管跟人資才會認為
你真的很想進來
想提前了解環境做好準備

希望有幫助到各位，如果有錯請指教謝謝!
還有其他問題歡迎來信詢問

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