大家好
爬了版上許多文章發現關於竹科U的薄膜製程工程師心得好像不多
今天剛好有去面試這個職缺
由於小弟確定是不會上了 不如分享一些心得幫助有興趣的朋友
前面考試的部分就不多提了 版上有許多文章可以參考
雖然不知道接下來去面試的朋友會不會遇到同樣的主管
不過如果是遇到這位主管 相信小弟提供的心得能夠給你非常大的幫助
首先 這主管很注重人格特質 所以面試的應答非常重要
因為我自認回答的都不是很好
但我大概可以從他的言談中了解他想聽什麼樣的話
因此列出以下幾點供有興趣的朋友們參考 把握這幾點 上的機率絕對大幅提高!
1. 表現得越奴越好(這個應該不用我多說)
建議可以在自我介紹的時候表現出來 至於要怎麼表現就靠你自己了
2. 表現得家裡完全不缺錢 想要這份工作純粹是個人對這份工作有極大興趣及熱忱
註: 主管表示 他覺得我工作只是為了錢(OS:有人工作不是為了錢的嗎....)
他說大概有5~10%的人工作不是因為錢而工作 所以我覺得理解應該沒錯
3. 性向測驗很重要 他很看重這個 不然他可能會直接用性向測驗打槍你
我記得性向測驗裡面有幾點 像是: 你表現的好需不需要被人讚美
反正有那種跟想表現自己有關的一律選非常不符合就對了
還有那種你喜歡一板一眼、不喜歡改變 相關的選項 一律都選非常符合就對了
4. 表現出你越宅越好 最好是你只會專注在工作 其他什麼都不會
5. 最好你要有工作經驗 所以新鮮人還是算了吧 因為他不想請人來還要教他
註:主管以一個木工當比喻 講了一長串我省略掉 不過簡單來說
他認為請人來不是要請人進來才學東西的
其實這邊我是覺得有道理啦 以他的角度來說
不過以新鮮人的角度當然就不是那麼好
6. 如果他問你有什麼生涯規劃 最好是回答那種 你想要同個工作待個10年以上
以期自己能夠深入了解這份工作內容 最好是一輩子都當工程師
註: 簡單來講 不要表現出2~3年就想跳槽的心態 雖然我寫10年是有些誇張
不過時間不要太短就是了....
7. 不要問他部門風氣以及薪資相關問題 他很討厭人家問這種問題(他自己講的)
以上大概這幾點提供給對這份工作有興趣的版友們參考
感謝各位~
PS. 不知道每次面試會不會都同個主管 所以有想知道這主管姓啥的話我之後再補上
有人認為我在酸 我還是補上當時主管說什麼話好了 以免被誤會是反串
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