職代的休假問題 - 公職

各位大大們好
以下有些問題想請教一下
小妹於101年6月任職於中央機關某單位的職代(育嬰留職停薪職務代理人)
職稱為約聘人員
原本以為跨了年度
今年應該會有按比例給的休假
但看差勤系統卻沒有顯示
問了裡面的人事
人事卻回答
育嬰留職停薪的職務代理人沒有休假
想詢問以下兩點

1.育嬰留職停薪的職代是否真的沒有休假?
因為問過別的縣市政府
同樣是育嬰留職停薪的職代卻有休假跟國旅卡
但目前任職的單位卻沒有
是否有任何依據?

2.原代理的育嬰留職停薪人員提前復職
故於102年1月16日轉任另一個職代(借調人力缺額)
職稱為約僱人員
因為是借調人力
所以人事並非原工作的人事單位
但工作地點仍在同樣的單位
新簽訂的契約上有註明任職滿一年可享有休假
未滿一年按比例給假
因為中間並無中斷
且又是同樣的地方工作
想詢問是否能以年資無中斷的理由要求給予休假?

以上問題想詢問
謝謝您~


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