職務調整引中生代接班聯想 台積電：正常 - 工程師

職務調整引中生代接班聯想 台積電：正常輪替

https://www.cna.com.tw/news/afe/202005040022.aspx

（中央社記者張建中新竹4日電）晶圓代工廠台積電今天證實，兩位資深副總經理王建光
與秦永沛5月起職務調整，表示這是正常職務輪替，也希望在組織中繼續借重兩人豐富的
相關經驗。

台積電表示，5月1日起，原本負責晶圓廠營運相關業務的王建光將負責企業規劃組織，原
本負責產品發展的秦永沛將負責營運組織。

王建光與秦永沛這次職務調整，業界視為是台積電啟動中生代接班布局。只是台積電指出
，兩人職務調整是正常職務輪替，希望在組織中繼續借重兩人豐富的相關經驗。

王建光是成功大學化學工程碩士，在1987年台積電甫成立時便加入，負責營運相關的多種
業務，包括模組工程、製程整合、技術開發、新技術移轉、製造和晶圓廠管理。

王建光曾擔任台積電3廠及4廠廠長、14廠資深廠長、成熟技術事業總廠長和12吋廠總廠長
，之前負責所有6吋廠、8吋廠、12吋廠及新廠的興建、工廠設備和多項廠區相關業務，職
務調整後負責訂價與產能調配。

秦永沛為成功大學電機工程碩士，同樣也是1987年台積電甫成立時就加入，1997年至1998
年間擔任晶圓1廠廠長，此外，曾任先進技術事業副總經理，共同負責先進技術和12吋晶
圓廠區營運，及營運組織產品發展副總經理，職務調整後負責晶圓廠營運。（編輯：楊凱
翔）

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