職場上這種問題如何處理? - 工程師

※ 引述《SangoDragon (SANGO)》之銘言：
: 舉2個例子好了
: 例1:
: 工作,關於資料庫方面,本人有經驗,去一家新公司
: 每間公司在資料面有不同處理方式
: 因此就算有經驗,還是必須了解新公司的處理方法等等
: 此時有問題有時會問一個同team的人,主要是想了解這間公司的做法等等
: 但很奇怪,有時問了之後,他也不回應我 (當然他有查)

請問你是怎麼問？
對方又是怎樣的不回應你？
還是對方覺得有回應但是你認為沒有？


: 必須等到隔天我問他,他才會告訴我,而且不會講得很清楚
: (他會直接跳過過程,只說結論,但坦白講必須了解中間的過程,但她不主動講)
: (只告訴你結論你不一定了解)
: (接續問下去的話,他也不講清楚)

因為"本人有經驗"所以照理來說應該點到就懂了不是嗎？
你一直強調你有經驗，對方也認為你有經驗
既然都跟你說了，你怎麼還會不懂？


: 但類似問題,不同Team的人 (會用到我們team的工具,但業務不同)
: 他查完原因後,會主動告知對方,還講很清楚

因為不同Team的人做的東西不一樣
所以對方就算知道結論，也不會知道其中原理不是嗎？


: 例2:
: 同樣類似工作內容,但不同公司
: 我必須說我不是新手,通常我問的時候都包含想了解為何這裡如此做等等

你不是新手，你有經驗
你不是新手，你有經驗
你不是新手，你有經驗


: 我相信我的問話沒有問題
: 譬如我告知對方,哪裡有問題等等
: 他會回我,你看不到嗎? (主要是資料庫內容)

所以你有看到嗎？
如果有看到問題不是應該直接點出哪裡有問題，為什麼會這樣，應該要怎樣
不是嗎？


: 坦白講,他這樣回答我很火,因為我問這問題絕對不是看不到資料表的內容

坦白說，看你這個根本看不出到底哪裡有問題
我也不覺得對方有問題
我甚至認為，你的問話有問題！


: 當然是資料表內的資料來源等等有問題
: 然後也不太想說明中間過程 (這才是重點)
: 我必須再強調一次,我不是新手,但每間公司做法不同

你強調兩次，案例一又強調一次
所以你到底懂不懂？


: 如果你不是從頭參與,一定會有一些過程有問題,這很正常

如果你不是從頭參與對方沒有義務跟責任要告訴你
因為這樣　所以怎樣　應該要怎樣　才不會怎樣
那是對方累積到的經驗值，並不是你的
對方也許花了好幾個工作天才得出這個答案
或是一試再試得出來的結果，不是嗎？


: 以上兩個遇到的都是女生(我是男生)
: 我沒性別歧視,但我在職場發現,女生比男生難相處很多

當你說兩個都是女生的時候你已經歧視了，你知道嗎？
況且你的案例才兩個，就覺得女生比男生難相處？


: (這裡不是有批評女生,勿誤會)
: (只是平述的表示個人的經驗心得)
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: 針對以上,請大家給我一些建議跟處理方法
: 感謝

建議你，發文前先想想到底想問什麼吧？

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