職場新鮮人請教 - 工程師

※ 引述《shotholisi (人生は地獄)》之銘言：
: 我覺得你可以來我們公司，你是想當PE吧？
: 我們這間公司很優秀的啦，相信我！
: 我想想我們公司的某些北爛PE們幹過以下事情都沒被HIGHLIGHT
: ，也沒被懲處過任何一次！對PE各種出包犯錯，給予完全最大包容！
: 連設備leader都敢替PE的出包行為護航，認為要「互相」，不要HIGHLIGHT PE出包
！
: 當設備哦，苦命啦！ 連個值班處理各種大小事情 schedule 排不好都會被學長靠北
了
: 更何況出包！絕對是 SOP + 報告優先，懲處在後+老鳥靠北！
: 來我們這間當PE，我保証你爽爽爽！ 即使包包相連到天邊，一邊出包一邊練經驗值
: ，保証也沒人敢動你啦！
: 1. PE 不顧電鍍機台，設備值班人員還在處理中，就交回產線，並且開始run貨。。
。
: 差點把設備值班人員以天車爆頭方式處理，差點把值班設備的頭給爆了！
: 我差點就死在這間公司！課長電話中還問我為什麼不爽？
: 幹！我當下真想叫課長把他的頭給天車爆看看！看他爽不爽！
: 2. 測機DATA還會看錯筆說測機DATA沒過要設備幫忙作ACTION
: ，設備值班人員電話中問他還堅持說有測機過，搞到設備值班瞎忙!!
: 結果後來還跟設備LEADER承認 ，說他看錯筆DATA了，因為那是測機前的DATA...
: 擺明了逼人家以後都不要輕易相信PE!
: 3. 日班交接HOLD LOT 明明就有跑完全部電鍍製程，PE居然還能看錯LOG..有夠強大
！
: 居然還敢打電話過來靠北夜班設備說是日班設備人員看錯LOG，
: 搞到夜班設備值班人員為了他的極度天兵行為
: 放下手上的工作，去查LOG檔，只為了讓他閉嘴！
: 後來証明是PE看錯LOG...結果PE裝傻，當作沒這回事！ 五告北爛！
: 4. 日班 PE 未通知設備值班人員與常日班人員及機台OWNER，
: 就擅自自已動機台，搞到蝕刻機台破片，搞到我們值班人員要去負責收爛尾！幹
！
: 搞到當天超晚下班！
: 5. 日班PE，不知道腦袋有洞還是裝三小，可以寫RECIPE寫到讓蝕刻機台ALARM...
: 讓我想到前一間PE寫錯recipe 搞到撞機..下場被記小過的事！
: 但 我 想 這 間 一 定 完 全 沒 事！
: 因為那個日班PE，北爛到完全覺得自已沒有錯！
: 這個日班 PE 居然還敢用「命令的語氣」叫設備值班人員，
: 要求馬上去幫他處理，好像在叫小弟一樣， 幹！我聽了一整個起肚爛！
: 電話中聽了就很不爽他！
: 最近假日值班，才遇到更好玩的事情，讓我深信人性本____!
: 某樓某電鍍機台，我上午一進產線時就接到PE的電話，要求拉______
: 說線上產品製程data沒過！
: 本公司PE的反應更妙，從第一通 -> 應該要拉___
: 第二通-> 確定要拉____
: 後來我嗆了PE一句話「要拉___是不是？」，請你們PE去找我們LEADER講清楚
: 第三通-> 先找主管、資深人員、機台owner 討論
: 第四通-> 不拉_____
: 幹！ 這不叫人性，那麼什麼叫作人性？
: 公司有些人不會跟你明講，他們怕誰...
: 但是你只要嗆出誰的名字，他們的反應就很妙。
: 歡迎來我們公司哦 ^ ^
: 絕對讓你見識到什麼叫作「製造業界_人吃人的食物鏈」
: ※ 引述《yolin2012 (yolin)》之銘言：
: : 前陣子有發了一篇公司選擇的請益
: : 殊不知後來我來了一間原本完全沒想過的公司
: : 是一間規模龐大的半導體後段的小PE
: : 來到這裡已經兩個禮拜的時間
: : 雖然對製程流程大致上都算瞭解
: : 不過感覺還是什麼都不會
: : 尤其對於每次的報告壓力都很大
: : 好像沒什麼內容 形式好像也和其他PE不同
: : 有些經驗資料通常也是一句話而已
: : 難以用書面報告方式呈現
: : 被指定帶我的PE只叫我做一些沒什麼意義的事情
: : 常擺高姿態又愛說教
: : 做事原則明顯也和其他PE不同
: : 認真覺得從他身上學不到什麼東西
: : 和其他工程師的年齡差很多
: : 所以也不知道該如何親近
: : 第一份工作想說至少撐個兩三年
: : 一開始沒什麼信心或許也難免
: : 想請教各位前輩是如何度過這樣的時期？


有點好奇是哪間貴司，哪位PE?
是掛33的傢伙嗎？

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