職場適應問卷(全聯禮券600元/分享可抽獎) - 工程師

問卷名稱：新進員工職場適應調查問卷
研究目的：瞭解新進員工與主管互動關係，以及職場適應現況

填答條件：任職於台灣的全職工作者，且為到職一個月內之新進員工

研究單位：國立中正大學工商心理學研究室
研究者姓名：國立中正大學心理學系　姜定宇　教授
聯絡人姓名：研究助理　盧佩妤
聯絡信箱：[email protected]

其他聲明:

1.本次調查完全以匿名的方式進行，有紙本問卷與線上問卷兩種形式可以選擇。所填寫的
資料僅供學術研究之用，絕對不會公開，敬請放心填寫。

2.問卷編碼：問卷編碼由八個數字組合，此編碼僅供四次問卷填寫配對之用，不會有記名
的情形發生，請不用擔心！

3.一份問卷的填寫時間約為15-20分鐘

4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求，請先填寫下列報名表單，我們會再收到您的報
名後一週內寄送問卷連結給您。

5.本研究預計收取樣本數為新進員工400位，如有公司行號有興趣與我們合作，協助貴公司
掌握新進員工的工作互動品質，歡迎來信與我們聯繫。


研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷，只要完整填寫此份問卷且為有效為卷，研究報酬為每人每次全
聯禮券100元整，四次接完成者將額外給予200元禮券，總共600元整，將於每一次施測結束
發放。

問卷報名表連結:https://goo.gl/forms/IhQAihVTR2LFugE12
(報名完者請在下方留言DONE)


PS.額外抽獎活動
歡迎至國立中正大學工商心理學研究室臉書粉絲專頁(https://goo.gl/5qs9qW)，按讚分享
此文章，並TAG兩位好友參與本研究，將可再抽100元全聯禮券(共兩名)及LINE POINTS 60
點(共五名)喲!(抽獎活動將於臉書粉絲專頁進行)

※本文有於Q_ary、salary、fiance等版發文，有報名過者，請勿重複報名。

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