職災員工可同時領原領工資 + 勞傷病給付? - 人資

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By Wallis
at 2014-09-11T23:11

Table of Contents


請教一下

職災勞工在公傷假期間

雇主若有給"100%原領工資"

勞工還能申請前6個月平均月投保薪資70%的"勞保職災傷病給付"?

因為依據勞保局的下列傷病給付表單最後一頁的第6點

似乎職災勞工可同時領

http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=E8ilG6EDZMI%3d

若可同時領

那麼職災勞工豈不賺很大?



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Tags: 人資

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2014-09-12T01:56
是因為工資和投保薪資會有差異!若有給100%的原領工資!
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-09-16T01:18
不就不符合未能取得原有工資的這項原始條件?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-09-17T00:38
行政院勞工委員會89年2月21日臺89勞保3字第0005758號函
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By Adele
at 2014-09-21T13:05
可以參考一下!
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By Isla
at 2014-09-22T03:37
我們公司的作法，申請後匯入勞工帳戶，再請勞工返還公司
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By Belly
at 2014-09-27T00:07
我們公司也是!
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By David
at 2014-09-29T02:47
職災勞工賺很大 你覺得如果他可以選 他要選發生職災嗎

人資實習不好找阿...

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By Andy
at 2014-09-10T20:58
謝謝大家的建議^_^ 我不是中央的... 不過現在選課的結果是分散的 一周只有一天有一整天的時間 時間真的不太夠 也跟教授溝通過了 教授說很多事急不�� ...

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By Rebecca
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這邊有個問題想請教各位HR先進: 我們目前想針對海外子公司的相關人力薪資結構做分析(主要為了求證海外子公司report 的內容),首要想了解是為了符合�� ...

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By Charlotte
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各位好, 小妹有意報名中華人事主管協會在台北開的 10/16開課的第十一期員工績效管理師認證班(02-11EP) 上課時數為36小時，非會員價12000元 http://www.hr. ...

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By Andrew
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請教各位, 請問公司的HR 會去查 你之前所有的勞健保紀錄嗎andgt; (投保單位加保時,是否會看到員工之前的加保記錄? 還是就直接幫你加保了?) HR有這個 ...

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By Freda
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