人資職災員工可同時領原領工資 + 勞傷病給付? - 人資Wallis · 2014-09-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請教一下 職災勞工在公傷假期間 雇主若有給"100%原領工資" 勞工還能申請前6個月平均月投保薪資70%的"勞保職災傷病給付"? 因為依據勞保局的下列傷病給付表單最後一頁的第6點 似乎職災勞工可同時領 http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=E8ilG6EDZMI%3d 若可同時領 那麼職災勞工豈不賺很大? -- 人資All CommentsLauren2014-09-12是因為工資和投保薪資會有差異!若有給100%的原領工資!Blanche2014-09-16不就不符合未能取得原有工資的這項原始條件?Caitlin2014-09-17行政院勞工委員會89年2月21日臺89勞保3字第0005758號函Adele2014-09-21可以參考一下!Isla2014-09-22我們公司的作法,申請後匯入勞工帳戶,再請勞工返還公司Belly2014-09-27我們公司也是!David2014-09-29職災勞工賺很大 你覺得如果他可以選 他要選發生職災嗎Related Posts人資實習不好找阿...海外子公司,員工保險問題?【團報】第十一期員工績效管理師認證班(02-11EP)請問公司會查你之前所有的勞保紀錄嗎?零售業國定假休日天數
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