職災導致失能 公司應負擔之補償 - 人資

大家好，公司同事在上班途中發生車禍導致全殘
在明年六月就滿兩年了，目前公司的薪資補償、醫療補償都照勞基法規定在給，

同事的年紀也符合老年給付資格，但是滿兩年的話是不是同事就要面臨選擇要選失能還是
老年給付?

另外請教如果屆滿兩年如果同仁選擇失能給付，是不是等同於醫療終止，也就是之後的公
司的醫療補償也沒有了?失能給付一定要兩年一到就要請嗎?

那如果選擇老年給付是不是就沒有所謂40個月的工資?我有幫同事試算過，他請老年給付
是比較不划算

站在公司的立場，醫療補償是終止在兩年屆滿的醫療終止，還是沒有止盡?


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