職缺調整該向主管反應嗎? - 工程師

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7/17最新情報

因為今天經理沒來上班 我有向副理反應,

副理跟我前輩的意思是他們原先也不知道經理要我去那麼久

我前輩也建議我可以跟經理討論看看這樣 orz

可能禮拜五會找經理談一下就是

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各位版上前輩好

小弟最近剛錄取一個職缺

該職缺在面談的時候是屬於系統開發方向

(該部門是工程部門, 除了我是系統開發以外, 其他人都是線上的工程師)

工作內容是幫自己課內寫一些報表系統, 資料庫程式這些, 算是比較偏coding的部分

今天是第一天到部門報到

一報到後經理就找我談, 說因為我還沒有產線的經驗

希望我做半年~一年的設備來培養這些經驗

未來在系統開發上比較能夠了解一些專業知識以及使用者的需求

但是這個時間長度我有點疑惑 QQ 很怕去了就把我丟在那邊

面試的時候說需要做系統的人 結果進去變成機台維護

會跟我面試的時候的內容不同

不知道版上的前輩們有沒有遇過這樣的事情, 該怎麼跟主管談比較好?

我自己的想法是 如果真的是去學習 目標是能夠讓我系統開發更順利

那當然很好 只是就怕有萬一 不給我回來 orz

還請板上各位大大解惑 小弟萬分感謝 (跪

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