職缺選擇 - 工程師

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By Regina
at 2013-06-12T23:24

Table of Contents


有兩個工作職缺可選擇

PM-負責開發產品規格，跨部門溝通協調與案件推進，
開發樣品交期管控，出差客戶端

PE-生產參數設定，產品良率提升，製程改善與問題解決


PM重溝通與協調，學得較廣但不深，偶而與公司的業務一同出差到客戶端，
人的處理方面，應當是最難的部分，處理不當影響產品交期，壓力應該很大，
以新人來說感覺容易陣亡，因為很多不懂，被RD唬爛也不知。

PE重生產技術，製程改善，比較著重在單一方面，學的比較深，壓力可能相對較小

以新鮮人來說，不考慮薪資、工時與產業別，只考慮未來發展性，該選哪個好?

以上請教先進，謝謝。

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2013-06-15T20:06
膽子夠大當然做PM比較有發展...如果沒陣亡的話
Delia avatar
By Delia
at 2013-06-18T05:11
敢給新人做PM...那主管的膽子也非常大~~
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-06-19T10:11
PM的未來是主導產品的競爭策略...PE呢?....
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-06-22T10:09
有些新人PM怕被唬爛會亂壓RD的schedual
Eden avatar
By Eden
at 2013-06-25T08:57
但是如果主管和同事有從旁協助 被唬爛或是亂壓時間會少些
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-28T01:19
schedule...
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-07-02T08:22
只考慮未來性–PM
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By Hedwig
at 2013-07-06T01:28
愛哈啦+啦D塞--＞PM

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By Lucy
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