職能模型問卷的行為指標? - 人資

最近要為某家公司建立該公司中、高階主管的職能模型

已經確定職能項目、關鍵性指標了

現在要開始制定職能問卷中各關鍵性指標的具體行為描述

例如：
責任感 ： 重要性
會努力做好自己職責範圍內的工作。 1 2 3 4 5
能在規定的期限內完成自己的工作職責。
對於上層主管交辦的任何工作會盡心盡力的完成。
對所負責的工作抱持高度的熱忱及工作意願。
其他：


請問各位有沒有看過關於具體行為描述這方面的參考資料或範例?
可以提供參考呢?
謝謝!!


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