聽說明年石頭分紅只剩一次 - 工程師

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-12-04T13:50

Table of Contents

若例行多年的分紅次數真的有異動
整體年薪應該不會有太大差距
否則離開的人潮應該不在少數
為了要維持原本年薪
大概只有幾種選項了
1 配發股票
2 提高月薪
3 一次性的分紅變相成兩倍。
4 其他

不知鄉民覺得那個選項機率較高?
若真的硬是要降低全體年薪
那只能先幫QQ了

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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-07T23:35
無
James avatar
By James
at 2017-12-08T18:18
今年先把分紅總金額維持差不多水準，以後再慢慢降低
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-12-12T22:45
離開能去那？就算年薪變少也一堆人走不掉也不敢走啦，
有年紀有家庭能走去那
Robert avatar
By Robert
at 2017-12-13T09:02
cost down阿 為啥會有維持年薪的想法
這跟紅茶文不是一樣 說一堆會走怎樣的
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-17T10:27
精神勝利喔，總額不變調火大的?
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-12-19T06:43
還在自我安慰年薪不會變喔…會不會太奴
Mason avatar
By Mason
at 2017-12-19T15:16
如果維持一樣他幹嘛脫褲子放屁縮減成一次..當然是要降年薪
Olga avatar
By Olga
at 2017-12-21T20:45
反正一堆人跑不掉，不降年薪對不起老闆的口袋
Rae avatar
By Rae
at 2017-12-25T11:08
他又不怕你走啊 走了老的還可以補新人 跟紅茶越來越像
但是紅茶被GOOGLE買了 那石頭呢? 只能QQ了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-12-28T20:25
原本調整前 石頭的年薪有20個月嗎？
Lily avatar
By Lily
at 2017-12-30T17:48
分紅分石頭
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-31T16:46
...你會不會太樂觀，先去看看石頭今年營收吧
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-02T19:24
最多年薪原本水準，調整成一次可以省下不同時間點離職領不
到的分紅，台廠伎倆
Candice avatar
By Candice
at 2018-01-07T07:05
石頭很照顧員工的，這之間一定有甚麼誤會
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-08T18:29
想想看 如果沒有辦法幫公司省錢 那何必做出這些改動
？
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-10T12:35
提高月薪，pool裡面的應該會爽死
James avatar
By James
at 2018-01-14T20:27
不過蠻好奇裡面薪資結構
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-01-15T22:56
Pool應該剩沒多少人了吧 求詹小妹開示
Cara avatar
By Cara
at 2018-01-16T18:52
Pool已空
Liam avatar
By Liam
at 2018-01-17T06:44
以石頭來講 不可能維持年薪 絕對是等於分紅砍半
Lily avatar
By Lily
at 2018-01-18T01:18
石頭並不care底層的離職率 走了等於省成本 賺翻
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-01-18T07:09
石頭讚讚讚~
Irma avatar
By Irma
at 2018-01-21T13:57
留在裡面的人能走去哪？
Damian avatar
By Damian
at 2018-01-22T10:27
留在裡面的能走去哪
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-01-23T18:42
所以明年一月的發不發阿
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-27T07:09
那麼明顯在亂搞了 發不發都該走了
Lily avatar
By Lily
at 2018-01-30T22:12
公司就是要你離開省錢阿，怎麼會有怕你離開的想法
Harry avatar
By Harry
at 2018-02-04T06:29
少一次分紅=省錢, 領不好員工自己離職=省錢
Jake avatar
By Jake
at 2018-02-09T01:37
以前在捷運上 狗牌掛的挺又直的縮 呵呵 ...
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-13T05:58
隔壁皮卡丘 笑而不語
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-02-16T10:21
和碩也鳥到爆，五十步笑百步？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-02-18T01:27
跪求內推水池

重考醫牙還是...？

Doris avatar
By Doris
at 2017-12-04T13:01
我朋友剛畢業去診所工作 來分享一下 論工時 牙醫的一天 9點上到12點 下午3點才看 下午看到6點 休息1小時 7點大概看到9點超過一些 一天工作工作8小時多一些 有時星期六排班的話 平日會再休息 一週工時算多一點45小時 科技業呢 每個問offer的 都是一天9個小時起跳 整個被屌打 而且之後勞基法如果修法 科技業準備被修理 但這部分對醫生沒什麼影響 薪水呢 大概發哥碩班剛畢業 ...

重考醫牙還是...？

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-12-04T11:41
※ 引述《david190 (david)》之銘言： : 我那個年代 : 沒人想重考醫學院的 : 都是想進飆股公司 拿股票分紅 : 那段時間聽到的都是 : 某某公司工程師 年終拿多少千萬股票 主管四十五歲就能退休了 : 後來 台灣兩兆雙星方向錯誤後韓國追起後 連帶費用分紅後 : 科技公司 就沒有以前那麼賺了 : 那個時代 第一等人就是當民代參與國家或地方工程或幫企業圍事 : 第二等人 就是拿千萬股 ...

亞馬遜將語音服務帶入企業市場推出企業

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By Dora
at 2017-12-04T11:36
[情報] 亞馬遜將語音服務帶入企業市場推出企業 http://bit.ly/2AtvM0a 亞馬遜透過結合語音助理Alexa與智慧喇叭Echo，創造一個龐大的智慧家庭市場，並深入 許多美國家庭。根據預估Echo佔據美國70%的智慧喇叭銷售量。後來透過開放Alexa的API ，讓其能夠覆蓋到穿戴式裝置、家電與汽車等應用領域。但如今，亞馬遜為了拓展Alexa 的版圖，決定讓其進入企業的辦公室市場 ...

要錢還是要命？工程師要做滿20年太難

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By Genevieve
at 2017-12-04T10:12
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智崴年底前還有訂單簽訂　幾年內全球據點

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By Linda
at 2017-12-04T08:32
智崴（5263）上周五舉行法說，針對今年營運表現和明年展望上，崴總經理歐陽志宏表示 ，智崴去年簽約金額15億元，今年前11月入帳已將近10億元，預計12月底前包括中國等亞 太地區的大型設備大訂單以及高階產品將續入帳，全年簽約金額有機會超越去年。明年則 跨入中低階市場和VR新產品的推出，明年成長幅度將高於今年。 對於新產品發展方面，歐陽志宏指出，Q-Ride是近期推出VR結合體感模擬設備的 ...