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聽說明年石頭分紅只剩一次 - 工程師

Lauren avatarLauren · 2017-12-04

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若例行多年的分紅次數真的有異動
整體年薪應該不會有太大差距
否則離開的人潮應該不在少數
為了要維持原本年薪
大概只有幾種選項了
1 配發股票
2 提高月薪
3 一次性的分紅變相成兩倍。
4 其他

不知鄉民覺得那個選項機率較高?
若真的硬是要降低全體年薪
那只能先幫QQ了

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工程師

All Comments

Anthony avatarAnthony2017-12-07
無
James avatarJames2017-12-08
今年先把分紅總金額維持差不多水準，以後再慢慢降低
Hedwig avatarHedwig2017-12-12
離開能去那？就算年薪變少也一堆人走不掉也不敢走啦，
有年紀有家庭能走去那
Robert avatarRobert2017-12-13
cost down阿 為啥會有維持年薪的想法
這跟紅茶文不是一樣 說一堆會走怎樣的
Isabella avatarIsabella2017-12-17
精神勝利喔，總額不變調火大的?
Oliver avatarOliver2017-12-19
還在自我安慰年薪不會變喔…會不會太奴
Mason avatarMason2017-12-19
如果維持一樣他幹嘛脫褲子放屁縮減成一次..當然是要降年薪
Olga avatarOlga2017-12-21
反正一堆人跑不掉，不降年薪對不起老闆的口袋
Rae avatarRae2017-12-25
他又不怕你走啊 走了老的還可以補新人 跟紅茶越來越像
但是紅茶被GOOGLE買了 那石頭呢? 只能QQ了
Anonymous avatarAnonymous2017-12-28
原本調整前 石頭的年薪有20個月嗎？
Lily avatarLily2017-12-30
分紅分石頭
Anthony avatarAnthony2017-12-31
...你會不會太樂觀，先去看看石頭今年營收吧
Susan avatarSusan2018-01-02
最多年薪原本水準，調整成一次可以省下不同時間點離職領不
到的分紅，台廠伎倆
Candice avatarCandice2018-01-07
石頭很照顧員工的，這之間一定有甚麼誤會
Lucy avatarLucy2018-01-08
想想看 如果沒有辦法幫公司省錢 那何必做出這些改動
？
Quanna avatarQuanna2018-01-10
提高月薪，pool裡面的應該會爽死
James avatarJames2018-01-14
不過蠻好奇裡面薪資結構
Oliver avatarOliver2018-01-15
Pool應該剩沒多少人了吧 求詹小妹開示
Cara avatarCara2018-01-16
Pool已空
Liam avatarLiam2018-01-17
以石頭來講 不可能維持年薪 絕對是等於分紅砍半
Lily avatarLily2018-01-18
石頭並不care底層的離職率 走了等於省成本 賺翻
Rosalind avatarRosalind2018-01-18
石頭讚讚讚~
Irma avatarIrma2018-01-21
留在裡面的人能走去哪？
Damian avatarDamian2018-01-22
留在裡面的能走去哪
Yedda avatarYedda2018-01-23
所以明年一月的發不發阿
Connor avatarConnor2018-01-27
那麼明顯在亂搞了 發不發都該走了
Lily avatarLily2018-01-30
公司就是要你離開省錢阿，怎麼會有怕你離開的想法
Harry avatarHarry2018-02-04
少一次分紅=省錢, 領不好員工自己離職=省錢
Jake avatarJake2018-02-09
以前在捷運上 狗牌掛的挺又直的縮 呵呵 ...
Edith avatarEdith2018-02-13
隔壁皮卡丘 笑而不語
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-02-16
和碩也鳥到爆，五十步笑百步？
Rosalind avatarRosalind2018-02-18
跪求內推水池