股長缺通常都會是內定居多嗎? - 公職

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By Caroline
at 2021-04-01T10:31

Table of Contents

※ 引述《LoveWin7 (WIN 7再戰10年)》之銘言:
: 如題
: 直轄市底下的所有局
: 比方說XX局XX科XX股的股長從缺
: 股長從缺期間基本上會由該單位裡面的人暫時代理
: 請問直轄市的股長職位,通常都是先找同個市府裡面的人
: 居多嗎? 有沒有可能不接受待在其他縣市政府的人來投履歷?
※ 引述《LoveWin7 (WIN 7再戰10年)》之銘言:
: 如題
: 直轄市底下的所有局
: 比方說XX局XX科XX股的股長從缺
: 股長從缺期間基本上會由該單位裡面的人暫時代理
: 請問直轄市的股長職位,通常都是先找同個市府裡面的人
: 居多嗎? 有沒有可能不接受待在其他縣市政府的人來投履歷?
這樣說好了

公職的缺有幾種:

1、大家都想要的好缺:

機關人員穩定、組織制度建全,這種缺不用什麼太厲害的人,
承辦都已上手,小主管只要不怪就好,通常大家都會想搶,各種暗中角力激烈

2、大家公認不好做但組織狀況尚可的一般缺:

業務量大、雜事多,需要有點責任心和進取心,能力太差的會打亂組織步調,
有點能力的人會為了升官願意多付出一點,只想養老的不會想爭取,主管為了
業務順利會想辦法找到好用的人

3、賽缺

不多說,通常是主管不好導致人都走光光,剩下的一個當3個用會沒辦法用,
單位內沒人想升,主管自己人又差也找不到人來,通常在等一個搞不清楚狀況的人來


通常事求人上看得到的缺不是2就是3
1這種缺絕對是內陞就處理掉了,就算不小心開出來也不是你的

2會開出來通常都有去拜託人來投,想回鄉的、以前共事過不錯的,
主管會推薦來聊看看,如果大老闆也覺得ok 那就會錄取,算是半內定

3就是走頭無路丟出來看有沒有搞不清楚狀況的或有家庭因素一定要回鄉的衰人


結論:

以股長這個等級來說
因為不是一級主管,所以就算同個市府要找別局的人也是得開出來,
所以2、3的比例我猜是40:60

如果是9職等以上的一級主管,那應該100%都是3
我自己當初7升8就是投3這種缺啦,想升得快如果運氣不夠好就是要靠佔賽缺
但如果本身已經是8的小主管想平調,那就算是2也值得一試,
搞不好你就是投長官眼緣也說不定阿

反正有試有機會,但如果很怕賽缺的話,
可能還是多找認識的主管看他有沒有缺可以讓你過去比較實際

以上供參考


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Tags: 公職

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2021-04-05T19:29
同感
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-04-08T16:31
哈哈哈,我是3...嗚嗚嗚嗚
James avatar
By James
at 2021-04-11T01:49
有責任心不一定可讓業務順利,判別單位的好壞沒那麼簡單
Annie avatar
By Annie
at 2021-04-15T08:00
清流
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-04-16T18:28
比起叫嚷主管無能不公,有機會就爬上去讓主管有能公平啊
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-04-19T16:17
推詳細分析
Regina avatar
By Regina
at 2021-04-20T09:38
推謝謝分享
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-04-20T21:10
推!
Adele avatar
By Adele
at 2021-04-25T18:02
我的前單位是沒有人想要當股長,甚至科長都不幹了
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-04-26T02:10
精闢的見解

有討論業務的網站或論壇嗎?

Bennie avatar
By Bennie
at 2021-03-31T20:04
有沒有菜逼巴是沒有前手或輔導員的~ 我們機關流動率超高, 因為近期有重大計畫要規劃執行, 前年開始人都慢慢調走............. 很多業務沒交接也沒人教, 導致惡性循環,菜鳥也開始想調走了 如果能有一個討論公務的論壇, 在不洩密的前提下, 有不會的業務可以在那邊仔細討論, 又能方便傳圖傳檔案的話 ...

七堵稽徵所 國稅局

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-03-31T19:59
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By Rosalind
at 2021-03-31T18:47
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