公職育嬰假 - 公職Xanthe · 2013-09-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 想請問一下若就職滿一年以後申請育嬰假是不是有計入綁約年限? 因為地方特考有綁約,要服務三年以上才能調離原服務單位, 若我請育嬰假就會延長綁約的到期年限。 問我們單位的人事,不計入年限(我詢問的是綁約年限,他想回答的應該是服務年限?) 約到期時間會延長,往後計。 所以想再確認一下,謝謝知道回答的人!!感激不盡! -- 公職All CommentsSarah2013-10-01育嬰【留職停薪】,既然留職停薪,就不算服務年資Brianna2013-10-03當然不算 如算的話那連生兩胎加留停育嬰六年就滿就可走了Sarah2013-10-06所有的留職停薪都是年資中斷,都不計年資Kama2013-10-10再正名一次,請稱它「育嬰留職停薪」,沒有育嬰假這種東西Related Posts102統計錄取人員請進(志願)衛生類的公職人員審計法第44條-就地審計之特殊情形行政機關vs學校請問行政院研考會的工作
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