各位好
因為單位人事新任不是很熟悉
想詢問留停及年終問題
我4/20育嬰留停至10/20
因為小孩還需人照顧
欲申請至12月底的留停
然我有10天的特休
辦理10/20-12/20留停,餘工作日辦理特休,是否能領取今年年終(按比例計)?是12
月有上班一天就可以領了嗎?
先謝謝各位先進解惑提供資訊
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因為單位人事新任不是很熟悉
想詢問留停及年終問題
我4/20育嬰留停至10/20
因為小孩還需人照顧
欲申請至12月底的留停
然我有10天的特休
辦理10/20-12/20留停,餘工作日辦理特休,是否能領取今年年終(按比例計)?是12
月有上班一天就可以領了嗎?
先謝謝各位先進解惑提供資訊
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