育嬰留職停薪 - 公職

※ 引述《LP38CM (國民黨幹你娘)》之銘言：
: 請教版上熟稔人事法令實務的先進
: 若小的依照公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款申請育嬰留職停薪
: 且皆符合
: 養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限
: 上述法定要件
: 則，機關首長、人事還可以刁難不准嗎？
: eg.男生請什麼育嬰假、太太不是閒閒在家嗎...？
: 以上 eg. 可能性　有無函釋供參??

金害,連法條都不看頭尾的公務員....


公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除[第一款各機關不得拒絕]外，
其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理：
一、養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限。


: 問題二
: 像這種申請，機關可以拖延嗎？

拖到哪時??

: 有無保護機制？

保護誰??首長?? 人事室??

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: 假設答案是機關不得拒絕，機關也很乾脆的說OK
: ＯＫ，再來，於上呈給長官知悉的同一"簽"（or "報告" ??? xD）裡，
: 我會一併申請六個月的育嬰津貼
: 有誰可以提供建言　這份 "簽"(or"報告") 應怎樣寫比較文詞並茂

自己想

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: 留停期間，我每個月還是必須繳的錢，有哪些？

公保費,健保費(請洽戶籍地鄉鎮公所)

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: 最後的問題是
: 等到我的小孩滿三歲了的那個時間點
: 我接著會辦理辭職（不當公誤員那種）
: 那我會領到的錢
: 是否包括：
: 先前每個月繳的退撫基金
: 公保費
: 還有　買服役年資的錢
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: 謝謝。

結掉年資領回原退撫自繳部份,應該是請洽退撫雞雞會,而買年資之後
就是歸年資,也是直接一起結算.

至於公保費嘛...應該沒有得領吧,因為這是保險,你又沒有退休.....

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