育嬰留職停薪前休假問題 - 公職

本人預計今年8月開始請娩假接著申請半年育嬰留職停薪(跨年度)，
那今年的休假有21天，
但到生產前應是休不完，
查過法規是14天外的休假可保留至明年，
14天內的似乎沒規定可否保留?
問單位人事說印象中看過函釋14天內的應該可以保留，
後續自行上網查無相關資料，
感覺再問人事也得不到確定答案，
怕等到明年復職才被翻盤，
故來請教版上人事大大14天內的休假可以保留至明年嗎？
若不行，就要好好規劃了.....
謝謝大家。




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