育嬰留職停薪期間再懷孕問題請教 - 公職

Irma · 2019-12-03

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代po

各位先進大家好

請問在育嬰留職停薪期間(申請到109年6月30日，大寶目前1歲6個月)如果再懷孕

二寶出生(預產期約109年3月底)的期間可以回職復薪改請產假嗎?

如果沒請產假會影響申請生育間貼補助?

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All Comments

Oscar2019-12-06

當然可以復職呀

Adele2019-12-11

復職請娩假多領2個月薪水，再請二寶的留停，領公保半年
本俸六成薪

Joseph2019-12-12

沒請產假不會影響津貼，我也是育嬰留職期間懷二寶，當
時人事就有點暗示不要復職再請產假，要這樣做也可以，只
是對機關人事安排上面有困擾。後來我就沒復職了，等大寶
請滿後繼續請二寶的，領六成薪補助

Emma2019-12-16

年終獎金也可以按在職月數比例發給，不過人事和職代可能..

Oscar2019-12-21

實務上先復職再請產假，接著請育嬰留停的很多...

Joseph2019-12-25

很多時候就規定來說沒有不行，只有觀感問題，不在乎的就
做下去吧

David2019-12-27

所以這樣做的很多、也可行是嗎？怕機關人事會推三阻四，
之前申請育嬰留停就刁難我不必要的資料，我堅持不提供還
不是申請過了，所以對機關人事不太信任

Delia2019-12-30

是可行的，只是觀感不好而已！我們單位現在就有人這麼做

Belly2020-01-02

這有什麼觀感不好的問題嗎，現代人一生頂多生2到3胎，那
也只是行使自己的權益而已，我覺得沒有什麼不妥的吧