能力廣泛比較好,還是專精比較好? - 面試

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By Brianna
at 2017-08-08T20:04

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前輩們好。小魯系統廠。
最近小魯頂著五年多的經驗,面試一輪回來,心中有一些疑惑...

國內廠商大體上不會問太細,大部分時候你只要跟他說一個大概,把解決問題的方法起個
頭,對方也就滿意了。如果你能夠跟他們說的很多,做過很多不一樣的事情,他們會讚賞
你的廣泛技能。

某厲害的國際大廠就不太一樣。
電路設計上面問的很仔細,要在白板上面畫出那些...你會覺得“這需要背嗎?”的電路
細節。但相對的,似乎不太在意你碰過其他什麼東西 。(測試啊,工廠啊)

問題來了,自己遇過很多老闆其實也不見得把自己家的電路細節弄得精熟,反倒是看重遇
到問題的反應和溝通。

廣泛涉獵好像比較適合台廠老闆,而外商反而不吃這套,不知道我這樣的理解有沒有問題
? 不知道各位前輩是怎麼選擇自己的方向的?

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Tags: 面試

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2017-08-12T14:31
外商一個缺招一個人,台廠五個缺招一個人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-15T11:05
一樓精闢
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-08-19T12:31
台廠要你甚麼都會,但工作經歷像白紙更好
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-20T16:29
前陣子跑面試,情況同你描述。
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-08-24T19:57
台廠是要你什麼都會 經歷精彩 但薪資那欄最好空白
Christine avatar
By Christine
at 2017-08-27T13:58
看你做什麼吧? 有的工作需要專精, 有的工作需要廣泛才能快速
兜出方案
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-08-29T22:31
面試希望甚麼都會,進去發現大家都不會
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-30T15:45
其實專精比較好,至少不會變成做雜事的人。
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-03T12:36
一樓沒錯
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-09-07T16:49
能力廣泛對個人來說是機會與選擇變多
Mary avatar
By Mary
at 2017-09-08T17:20
七彩變化球 VS 王建民的伸卡球
George avatar
By George
at 2017-09-13T09:48
開始工作時是專精比較好 等到主管時就是廣泛比較好
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-09-13T14:59
之前面試 看的人要求都不同 見招拆招
Regina avatar
By Regina
at 2017-09-14T10:27
Domain know-how 跟 Troubleshoot 比學的廣重要。
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-16T20:56
剛開始一定要證明自己有專精某個領域的能力
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-09-20T11:37
接下來從專精的領域,推廣到其他模組,其他部門.
Kama avatar
By Kama
at 2017-09-22T00:32
同意一樓,大廠的分工細,需要你很專業 台廠就...
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-25T08:52
推1F。外商要的是你把你本份內的事情做得好,台商要的是你
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-26T13:53
最好能每個用得上你的位置都能做,至於做不做得好那不重要
因為你的『能勝任』跟上頭眼中的『能勝任』是不同的
Tom avatar
By Tom
at 2017-09-27T03:10
沒辦法 整個腦袋跟產品都不一樣
國外想前進 把東西做好
臺灣想錢進 什麼都要會 東西賣的出去就好
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-29T08:13
會的多 什麼都能處理 產線就能一直跑 也不怕招不到人停
Ula avatar
By Ula
at 2017-10-04T05:55
分工太細 找不到人 產線沒辦法繼續跑 沒錢賺欸
找不到人是老闆的事情 但是產線有問題就是員工的事情
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-10-05T02:22
因為員工要什麼都會 所以老闆沒有招不到人的問題
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-10-09T00:31
你處理不好就是能力不夠 狗幹一頓 管理跟國軍同一套
Carol avatar
By Carol
at 2017-10-09T03:16
哈哈哈,石頭說要又深又廣,卻只給譏笑
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-09T14:27
不得不說 還真有用 只是國軍現在的樣子就是外面職場的表
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-11T02:01
怎麼不說外面職場的表徵是軍中文化影響的?
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-13T20:54
其實這不是互斥的,當小兵時你可以自由發展專精或廣;但能
成為一個「幫的上忙」的小主管一定是一項以上專精加上廣。
廣能幫助你跨部門/領域溝通,沒有專精只有廣就是淪為純管
理,這種狀況下最好祈禱你老闆比你還不懂...
而外商偏愛專精因為他要的多是小兵
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-10-18T14:57
當然專精阿 專精=難取代=價值
Annie avatar
By Annie
at 2017-10-19T14:09
這個問題不是選擇題
Heather avatar
By Heather
at 2017-10-22T09:37
原po的看法沒錯 外商重專精 台商重廣泛
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-10-22T17:03
專精看是不是熱門領域,如果是OK,不然失業很慘
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-10-27T08:54
一樓真的中肯

[台中]現場面試心得

Doris avatar
By Doris
at 2017-08-08T17:49
大給鶴! 由於自己科系的板上沒什麼工作分享就來CIVIL潛水許久,面試經驗看了不少 秉持著受惠前人所以也回饋大家,有什麼建議還是該公司工作經驗也 ...

常見的pm問題

Mia avatar
By Mia
at 2017-08-08T14:32
連結是一些產品經理面試的問題 給大家一些參考和思考方向 https://goo.gl/Q1Y4gw -- 如果你很憂鬱,可以試試這個 https://goo.gl/Q0LOAJ --

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By Ethan
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