致茂電子 - 工程師

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※ 引述《機械組裝測試工程師/聯合製造中心乙職》之銘言:
: 因為是社會新鮮人很緊張,不知道筆試會考什麼呢,有稍微爬文得知會考圖形智力測驗,
: 還有其他考試嗎?機械專業?英文測驗(選擇題?)?
: 想去書局買本圖形智力測驗的參考書來練習有用嗎?(聽說要80分才過?)
: 對小弟來說致茂是目前收到最好的面試公司了,所以很看重,版上蠻多都是碩士面試經驗
: ,不知道學士無經驗新鮮人也是同樣面試方式嗎?感謝各位大大幫忙

分享一下我上上周三去面試的情況
約九點面試,心想說這麼早,櫃台應該還沒來吧
我就大概八點四十分到想說提早到就在外面等
結果到了時候機車位很滿@@,櫃台、人資也都到了,非常驚訝
先帶領至小房間
寫傳說中的圖形測驗,25分鐘64題(還65忘了)
題目是這樣,左邊會有一格題目,右邊有ABCDE五個選項
你要將題目內的圖案,拼湊成右邊五個選項其中一個(像是拼圖)
最"像"的就是了,其實不誇張,有的選項大致上只差距在1mm之內
這時候就需要用尺量一下(不然我怎知在1mm內XD)
因為他會有兩個到三個會長得很像,所以要精確地選出一個
這邊給個建議,用刪去的比較好寫,後面的題目會越長越像
寫好了之後會有一個專業測驗,我去面試RD,寫的就是C/C++,沒有很難
專業題目會有就是了

第一個面談的是人資
印象深刻的是生涯規劃
我說,我希望我從RD做起,深刻了解工作內容,同時增加自己的溝通能力
並且了解產品的行銷層面,未來30歲升上管理層甚至轉至行銷或PM
藉由我RD的經驗更有說服客戶的能力
之後換兩位主管

主管近來我喵到我履歷上面人資寫的註解
"企圖心強"
也喵到我圖形測驗錯大概5~6個(by the way人資說我考卷寫很快)
面談過程中又問了一次生涯規劃
我照上面差不多意思講了一次
主管: 呵呵,可是我們希望進來的人可以一直當RD,不過當然會升到管理層等等等
主管說他們產品系統龐大,培育一個新人可以接案子快則一年半慢則兩年
若培訓好的人離開了對他們傷害很大(我覺得我好像講錯話了= =但那真的是我的規劃)
接著就比較聊天性質,說之前請人但是一年就跑掉傷害很大
也因為這其中之一的原因所以找延替
最後額外聊到八點到九點彈性打卡上班,五點到六點彈性打卡下班,幾乎不加班
若要加班要從七點開始算
有宿舍,兩人房2000/m,四人房1000/m,其他補助項目官網上都有
沒有談到薪資
走出致茂,覺得風景不錯至少車很少,風很大,旁邊10分鐘路程就是林口長庚的鬧區
環境頗悠閒的,撐個一年買個車綽綽有餘也有停車位可以停,住宿也便宜
過了一個禮拜多的今天






















無聲卡中

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魯:老闆來份法式蒜香雞丁佐羅勒
老闆:嗯?
魯:一份鹹酥雞不要辣加蒜頭跟九層塔謝謝

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2014-12-02
推一下
Annie avatarAnnie2014-12-03
目前無組長缺,你RD要升遷只能轉高工或直跳副課,但
是就沒有加班費了
Robert avatarRobert2014-12-04
在林口,停車位要用抽的
Lauren avatarLauren2014-12-06
我考100分~~~非常傻眼可是沒去
車位好像500元一個月
Oscar avatarOscar2014-12-08
還有這家就16剛剛好,還有看到前一篇一堆嘴砲的,我
Necoo avatarNecoo2014-12-11
補充說明因為薪資低年輕人都砲光光,但是公司產品
毛利率很好,已經耕耘telsa七八年了,這裡的電路板
有小功率跟大功率的很多外面沒在用的這裡鬥看的到
John avatarJohn2014-12-16
這麼好樓上怎麼沒去xd
Tracy avatarTracy2014-12-16
去年有接觸過致茂led測試機的RD,他說RD只剩他一個人,不
知道今年有沒有增加
James avatarJames2014-12-21
已離職員工路過
Oscar avatarOscar2014-12-23
原文被D掉了,是被HR看到,被要求移除嗎?
Connor avatarConnor2014-12-24
每年加薪約700,有一年沒加~~
Kyle avatarKyle2014-12-25
樓上的大大,加700是你本人嗎?如果加700的話,那底薪約2100
0耶,這怎麼跟我之前的同事說的不一樣,怪怪的?
Caitlin avatarCaitlin2014-12-29
底薪50000...
Ida avatarIda2015-01-01
我當時是應徵焊接工讀生,不過主管(協理)看了一下履歷,
Connor avatarConnor2015-01-04
問我要不要直接做約聘助工,因為我待役,但所有福利比
Erin avatarErin2015-01-07
照正職,薪水28.5K,且是口頭約聘,不簽約不綁人
Frederica avatarFrederica2015-01-10
半年後辭職,考研所,四月放榜備上,開學前用同樣薪水
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-01-13
找我回去當兩個月的工讀生,這家沒給很高,操
Charlotte avatarCharlotte2015-01-13
但做的東西目光遠的就知道可以練功,很好跳
Ida avatarIda2015-01-18
若沒像聯發科這樣的要,也沒像廣達仁寶其他大的要
Ida avatarIda2015-01-20
能練功的地方不算壞的選擇
Frederica avatarFrederica2015-01-21
50000只加700,你是有得罪到主管嗎?還是考績是殿底的?
Linda avatarLinda2015-01-24
大多跟主管有關,我那時嘴砲組的加很多K, 冷凍組的加700
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-01-27
剛離職幾個月在RD單位 大部分都加3-4% 不過有聽說有人加少
Ingrid avatarIngrid2015-01-30
發股票也有幾張跟幾股的差異,被激到就會走
Edwina avatarEdwina2015-02-04
不是每個主管都這樣,我的直屬是協理,人不錯,但也走了
Tom avatarTom2015-02-07
樓上的大大說的沒錯,這才是正常情況,加薪正常都3%起跳啦,
年薪就16左右啦,求穩定的就這樣啦,求有錢的,當然就快快
勞跑去別間了