臺灣公司面試一定要到場才能談？
個人簡歷已經明顯表明目前薪資及工時
前陣子陸續收到幾間“公司主動”寄出的面談邀約
詢問對方用人單位是否看過簡歷，薪資範圍，或是否可以先用電話跟用人主管初步談過
結果通通沒回應，可能這職缺是螺絲釘所以不重要吧
花一堆時間請假大老遠跑過去，結果當場才在看經歷，5分鐘後說抱歉
靠背，去應徵的傻子就是了
會先問是因為太多明明給不起同樣的薪資卻要找可以拿到這樣薪資的員工
更早之前談過幾間，談完說給不起目前薪資，不然就畫餅說分紅可以補足
不然是談心酸的喔，給不起就不要發邀約阿！除了台積電的分紅其他都是激怒獎金吧
台積操拿到的至少可以對應操的程度，其他間操拿到的是什麼？
可能有人覺得我這態度找不到工作剛好
其實我也這麼覺得，不過我更覺得一堆公司拿著長蟲的香蕉在找猴子更噁心
我已經有新鮮的香蕉吃了，你拿著爛掉長蟲的來問我要不要過去一起吃
怎麼你不自己多吃一點！
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Sent from JPTT on my Samsung SM-N900.
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