臺銀人壽106年第二次新進人員甄試 - 金融業討論

離退遠比開缺多

這要求跟薪水根本不成正比阿 這麻低薪誰要去...

這薪水....月薪先多個一萬再說好嗎

七職等還好，如果只看必要條件 十一職等就廠廠

待過會計事務所2年領45000虛的沒什麼獎金加加給說還好

金融服務業真的好便宜

他只要事務所，又沒有一定要大間的....

而且只要學士而已，銀行七職等都要碩士了

其他缺也是，一堆條件一堆限制，要求一堆薪水就那樣

難怪台銀人壽招不到好的財務操作人員

結果就是公司虧損，靠財政部編列預算補坑

薪資低了些+1 當跳板也許不錯

工作內容很不錯啊

話說 就算是四大兩年 其實底薪也沒有多高 是靠加班費衝
高薪資的

薪水超低 很有幽默感

話說台銀、台銀人壽、台灣金都是這樣啊，都要最好的那種
但是薪水又是很普通那種，到時候放榜就一堆不足額

看看最近這次台銀招考的高職等人員都是直接不足額

簡單說台銀這種廟 沒有很強大的學經歷的和尚是去不了的

學經歷再好就是七職等死豬價

一堆台政領三萬多把公股當跳板，公股高層心態還是你

能在公股上班是上天的恩賜

尤其專業職的薪資像是律師會計師或有經驗職缺薪資
就是比別人敢開，要求就是敢比別人多

我是覺得樓上a大講的這種心態，是台銀特別嚴重

就我自己去過的、曾經錄取過的公股、身邊朋友同事的經驗

就只有台銀很敢開個7職等或8職等要海龜學歷、或是有律師
會計師、CFA等等

所以可以觀察最近幾次的榜單 高職等職缺台銀不足額特別
嚴重阿 但我想台銀自詡為老大，或許也不在意招不到人吧

習慣就好 招牌重量和業績要求這兩點 就足以讓高層
自恃不怕招不到人

幫台銀說個話 其實他也沒有要求一定要海龜或CFA或兩年四
大經驗才可以報名

放寬條件去想 一個大學畢業後工作兩年就可以應徵七職等
45k也不算太差就是了 會不會上又是另外一回事了

而且隨便招人進行 又會被批評學店都能上 看看樓下兆豐就
知道了

而且連多益都不強制限制

我的看法也是這樣 這次雖然給薪不高 但必要條件也不高

看法同樓上

這間公司最大問題是佣金銀行賺，虧損人壽吃，投報率只
有南 富的2/3

賣越多保單虧越多，故rbc業界最低

商品完全沒競爭力，自己的員工都不買了

請問有人知道這間福利好嗎？年終是跟台銀發一樣嗎？謝
謝（已爬文，但資訊好少~）

有進入面試的人，最好表達協銷ipo基金及信用卡能賣多
少張

沒行存 年終應該也比銀行少吧 畢竟虧錢

承接早期信託局高利率保單

法務4年經驗45k偏低
除非有其他沒上
不然可能不會有人來考

不曉得會不會學其他公股配保險扣打 會的話這樣低薪很鳥

進去也需要+-推基金保險信用卡嗎? 年終或福利如何?

問常來分行的台壽小姐,似乎沒有要推那些三寶...
其實有點羨慕他們的生活耶QQ

這種都是來蓋章不用推產品，推產品是分行的工作，總行

跟分行長官的成績

說到推產品，台銀有業績的理專年收真的不是普通的難看

保險基金信用卡黃金房貸信貸全列，然後4.4（輪甲）加

小密（幾千到兩萬多都聽過），沒了。

銀行和人壽是不同公司，人壽明年績效不到1個月也是正常

臺壽的未爆彈是從110年起每年要付2.27%生存金

建議直接去各服務櫃台談

我朋友在台銀人壽竟然還要推信用卡...

還是去台灣人壽比較穩

薪水太低了,國泰富邦人壽的內勤也很穩定,公司賺錢
獎金又多,有能力的怎麼可能會想去台銀,這種跟櫃員
不一樣

但國泰富邦內勤 事情多到炸吧

要看職務 我認識南山內勤每天五點走的

國泰內勤很忙 富邦聽說沒多好
年終不少也是真的