與主管的戰爭（一） - 服務業討論

如原po有意要上勞資調解的話，「一定」要找立委或議員一起出席調解會

事前也要找免費律師做諮詢再申請調解

本月9號我才剛和前公司調解過，所以我個人建議原po先把公司不合勞基法

的部份在家先列好清單，因調解時他們會開門見山法問你要求賠償哪些部份

如貴公司沒勞健保

第一：勞保部份，要親自去勞保局申請檢舉，小姐會問你個人資料是否要保密

如原po以離開那間公司就不要保密，因勞保局去公司查時可以直接向公

司要求看你單一個人是否有幫你保勞保。

第二：健保部份，

1、依據全民健康保險法第16條規定略以，投保單位應於保險對象合於

投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保。

2、依規定公司應自到職3日內為　台端辦理加保手續，並無試用期滿或

調薪至一定標準始可加保之相關規定。如需檢舉，請檢附檢舉書，內

容請註明服務單位之名稱(若有統一編號，請一併提供)、地址、負責

人姓名、電話及可茲證明任職於該單位之相關證明文件，如：薪資單

、到職證明、扣繳憑單....等。處理過程中如有必要是否願曝露當事

人（本人）身分。

剩下薪資被多扣部份是勞基法的部份，原po去找立委或議員服務處都會有免費律

師，有萬全準備後再去勞資調解，不然會跟我一樣…明明開了調解但老闆還是不

給我錢，就算老闆要把少給你的補上，你…一定要當場請公司把金額算給你！

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