與公司討論外派廈門的細項的注意事項 - 大陸工作

最近要跟一家公司討論外派長駐廈門的細項了。
目前已知:
1. 有包吃及包住。公司宿舍及餐廳,供應午晚餐,不含早餐。
2. 每二個月回台一次,每次7天。
3. 每週工作六天。只休週日。
4. 每次返台休假,需有幾天要台灣公司報到上班。
5. 待遇全是人民幣,台灣勞健保要自己保，自己負擔。

請教有去大陸長駐的鄉民,以下的問題,我適合問嗎?需要問嗎?
1. 外派的台幹,是不是都沒有加班費的?
2. 台灣勞健保自己保與公司保的差別?
3. 週休一日的話,長駐大陸的待遇是台灣1.5倍的薪資,有合水準嗎?
等於比台灣每月多上4天班。(台灣勞健保仍要自負=.=)
不過不太了解,這多的4天班*2個月,該不會就是返台假的差額吧?
4. 到大陸去,有什麼是要要求的嗎?如有大陸的勞保嗎?
5. 台幹的待遇是要求全薪嗎?這樣對大陸的所得稅會有什麼影響嗎?
還是我該要求那種方式?

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