英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工 - 工程師
By Todd Johnson
at 2015-05-06T18:08
at 2015-05-06T18:08
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英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工
英業達爆大量資遣員工,49名被解僱員組成自救會,今天在桃園產業總工會陪同下,
到勞動部陳情。自救會指英業達三月公布合併營收高達4356億元,卻在三月底無預警資
遣200多位中高齡員工,隨後又在人力銀行徵才,違反勞基法規定,希望勞動部硬起來,
要求英業達回復員工工作權。勞動部表示,勞資雙方將在八日進行協調,希望英業達能
盡到照顧勞工責任。
桃產總工會表示,英業達以工廠移往大陸為由,大量資遣200多位員工,典型「台灣接
單、大陸生產」,讓台灣勞工受害。尤其多數勞工都處上有老、下有小,家計負擔沈重
階段,勞動部不應坐視不管。桃產總表示,英業達是賺錢的企業,也有適合的職缺
安排員工轉任其他職務,卻直接資遣,違反勞基法第11條「業務性質變更,有減少
勞工之必要,又無適當工作可供安置」。
45歲劉先生從82年迪吉多,轉到英業達工作,當時就是衝著英業達「絕不裁員」,
沒想到最後在公司很賺錢情況下,還是被資遣。他原本工作是系統測試工程師,最近看
到英業達在人力銀行徵才,也有相同的工作,「這樣的公司還可以獲頒北市去年社會責任
大獎嗎?」他說,英業達完全未告訴員工對外有徵才開職缺,這些職缺也適合被資遣員
工,絲毫沒有安置老員工的誠意段,如此惡劣手法,可以稱之為企業社會責任嗎?
http://udn.com/news/story/6/884736
劉姓員工是?有內幕嗎? 看起來不只是作業員被裁 連工程師也被裁
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英業達爆大量資遣員工,49名被解僱員組成自救會,今天在桃園產業總工會陪同下,
到勞動部陳情。自救會指英業達三月公布合併營收高達4356億元,卻在三月底無預警資
遣200多位中高齡員工,隨後又在人力銀行徵才,違反勞基法規定,希望勞動部硬起來,
要求英業達回復員工工作權。勞動部表示,勞資雙方將在八日進行協調,希望英業達能
盡到照顧勞工責任。
桃產總工會表示,英業達以工廠移往大陸為由,大量資遣200多位員工,典型「台灣接
單、大陸生產」,讓台灣勞工受害。尤其多數勞工都處上有老、下有小,家計負擔沈重
階段,勞動部不應坐視不管。桃產總表示,英業達是賺錢的企業,也有適合的職缺
安排員工轉任其他職務,卻直接資遣,違反勞基法第11條「業務性質變更,有減少
勞工之必要,又無適當工作可供安置」。
45歲劉先生從82年迪吉多,轉到英業達工作,當時就是衝著英業達「絕不裁員」,
沒想到最後在公司很賺錢情況下,還是被資遣。他原本工作是系統測試工程師,最近看
到英業達在人力銀行徵才,也有相同的工作,「這樣的公司還可以獲頒北市去年社會責任
大獎嗎?」他說,英業達完全未告訴員工對外有徵才開職缺,這些職缺也適合被資遣員
工,絲毫沒有安置老員工的誠意段,如此惡劣手法,可以稱之為企業社會責任嗎?
http://udn.com/news/story/6/884736
劉姓員工是?有內幕嗎? 看起來不只是作業員被裁 連工程師也被裁
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