菜鳥監工 - 土木

※ 引述《Iuboy (RyanChang)》之銘言：
: 從五月到現在也過了一個月了
: 做的是鋼結構工程的現場工程師
: 在我做的這個CASE中我們公司是第2大包商
: 主承包商是達欣工程
: 這是我人生之中第一份正職工作
: 老實說有一點失望
: 公司的經營理念我實在不太能認同
: 前輩不太會帶新人

小弟也是一退伍就在營造廠上班
算一算也已經快一年了
對於前輩不帶新人這件事阿
也不能說是公司的經營理念
應該說是這一行的文化吧
因為就如同你所說的這些資深的前輩他們在他們進公司的時候
也是沒人帶他們 完全是靠經驗的累積
事實上這些所謂的前輩他們的經驗只能算是土經驗
這些東西你只要run幾個工地你就會知道
所以他們認為這是不需要多跟你說

: 所以我有時常常不知道要幹麻

如果你想多學點東西的話我可以建議你
多看看施工圖 看看工人如何做的 為什麼要這樣做
甚至有沒有更好的做法等等~
這對你下一個工地會有幫助的(如過有的話)

: 公司下游小包沒有一個制度化的管理
: 所以常常小包都快成為我們業主了
: 而且竟然因為小包人手不足結果們就要做小包的工作

對小包的管理阿
建議先從合約看喔~~
這樣可以知道這小包的承攬範圍
要弄清楚什麼是要幫小包處理的哪些工作是他們應該做的
才不會被小包牽著鼻子走
通常小包人手不足通常只有一個原因
就是單價不夠好他們不會賺錢自然就不想派工進場施作
這時可以跟小包溝通看是要點幾個組工配合他施作
讓他不要虧那麼多等等~~手段很多

: 公司對在從事現場工作的我們
: 還真是摳門
: 工務所破爛到會令人傻眼
: 爾且我們用的電腦是以前那種超大台15吋銀幕的
: 總之工務所的環境很糟很髒亂
: 聽說是我們這個CASE比較大所以還有工務所
: 之前比較小的可能就2.3個工地用一個

這個我們工司是沒有這樣子的情形~~

: 不過好像工作都要待一年才能走喔

其實真的不喜歡這工作就不用在硬撐了
老實說~~除非公司升遷制度很不錯加上能力強
讓你可以做到主管職
要不然你就想像5-60歲的老先生還要在37度的烈日下灌漿的景象

: 埃....
: 不知有人也是做鋼構的嗎
: 分享分享自己的經驗吧

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