華為2017年收入6000億人民幣 - 工程師

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By Rachel
at 2018-01-11T21:22

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其實不意外
智慧手機第三名到第十名 幾乎都中國手機
光中國市場就夠吃了(當然有些品牌海外也OK)
中國如果要發展科技真的很吃香
13億市場還蠻愛買自己國家的品牌

政府說抵制韓國旅遊 人民還真的乖乖聽話
這種國家 如果領導人有領導力有未來前景 會蠻強的

※ 引述《hosadavid (hosa)》之銘言:
: 華為2017年收入6000億:智能手機全年發貨1.53億台
: https://tinyurl.com/ycmot763
: 12月29日,華為輪值CEO胡厚發表題為“致我們的三十而立:構建萬物互聯的智能世界”
: 的新年獻詞。
: 獻詞中,胡厚分享了兩組數據: 1、華為全年銷售收入預計約6000億人民幣,同比增長約
: 15%。2、華為(含榮耀)智能手機全年發貨1.53億台,全球份額突破10%,穩居全球前三
: ,在中國市場持續保持領先。
: 胡厚表示,華為未來能夠繼續成功的關鍵在於兩點:一方面,戰略要瞄準正確的大方向,
: 但並不追求精確,要為適應不確定性留下調整的空間;
: 另一方面,要讓日益龐大的組織始終充滿活力。要做到上述兩點並不容易,我們要有戰略
: 自信,堅定不移地往前走。
: 胡厚稱,2017年我們完成了對4500名優秀員工的破格提拔; 2018年將繼續對6000名員工
: 破格提拔,其中3000名在15、16級,2000名在17、18、19級,其他職級1000名。
: 胡厚強調, 2018年,華為三十而立,風華正茂。未來二三十年,人類將進入智能社會。
: 面向新的時代,華為立誌 :把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構建萬物互
: 聯的智能世界。這既是激發我們不懈奮鬥的遠大願景,也是我們所肩負的神聖使命。
: 以下為華為輪值CEO胡厚新年獻詞全文:
: 東風好作陽和使,逢草逢花報發生。2017年,全球經濟整體複蘇向好,ICT行業在進行產
: 業結構性變革和調整的同時,仍保持著穩健發展,華為聚焦管道戰略,加強經營質量管理
: ,堅持為客戶創造價值,全年銷售收入預計約6000億人民幣,同比增長約15%。在此我代
: 表公司管理團隊,向全體員工的努力奮鬥與奉獻致以最誠摯的謝意!
: 運營商業務受到市場投資週期波動的影響,但仍保持了穩健經營。市場的波動也讓我們更
: 堅定地與客戶一起探索與把握網絡建設從“投資驅動”向“價值驅動”轉變的趨勢,華為
: 助力全球運營商一方面立足現實,以品質家寬、全場景站點、Mobile Money等創新解決方
: 案,挖掘數十萬億美元現網資產的潛能;另一方面,面向未來,加速5G預商用測試,建設
: 以數據中心為核心的全雲化網絡和數字化運營運維繫統,為個人、家庭、企業用戶提供視
: 頻、IoT、雲通信等極致體驗的業務,實現新增長。
: 企業業務著力於加速全球企業數字化轉型進程,不斷強化雲計算、企業園區、數據中心、
: 物聯網等創新產品和解決方案,並在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、製造等
: 行業得到廣泛應用。華為通過領先的“端、管、雲”全棧式ICT解決方案,幫助客戶進行I
: CT基礎架構的頂層設計,同時基於“平台+生態”戰略,與合作夥伴共同打造企業數字化
: 轉型所需的生態鏈。目前,197家世界500強企業,45家世界100強企業選擇華為作為數字
: 化轉型的合作夥伴。企業業務正呈現出噴薄欲出的活力與潛能。
: 消費者業務在打造“世界級智能終端品牌”的道路上不斷突破。2017年,華為與榮耀雙品
: 牌並駕齊驅,用戶忠誠度不斷提升,市場規模快速增長,華為(含榮耀)智能手機全年發
: 貨1.53億台,全球份額突破10%,穩居全球前三,在中國市場持續保持領先。華為新推出
: 的Mate10成為首款加載人工智能芯片的手機,我們為消費者帶來了真正意義上的、足以稱
: 為由AI主導的智能手機。未來將不斷洞悉消費者需求,探索智能社會行業變革方向,在AI
: 、AR等領域積極創新,引領行業發展趨勢。
: 我們新成立了雲BU,旨在攜手合作夥伴,為客戶提供穩定可靠、安全可信和可持續演進的
: 雲服務。華為雲的服務從2016年底10大類45個增加到14大類97個,上線包括製造、EI企業
: 智能、電商、SAP等50多個解決方案,自從雲BU成立後華為雲的用戶數、資源使用量都增
: 長了3倍。同時,推出公有雲合作夥伴計劃,全年發展夥伴超過一千家。
: 展望未來,5G、物聯網、雲計算、人工智能等新興技術迅速走向規模化商用,行業數字化
: 轉型正進入深水區,以“萬物感知、萬物互聯、萬物智能”為特徵的智能社會即將來臨。
: 我們既要關注滿足客戶長遠需求的產業和技術,把握技術創新與商業變革的趨勢;更要關
: 注客戶在數字化轉型過程中所遇到的現實挑戰,通過幫助客戶解決問題實現商業成功來持
: 續為客戶創造價值。華為未來能夠繼續成功的關鍵在於兩點:一方面,戰略要瞄準正確的
: 大方向,但並不追求精確,要為適應不確定性留下調整的空間;另一方面,要讓日益龐大
: 的組織始終充滿活力。要做到上述兩點並不容易,我們要有戰略自信,堅定不移地往前走
: 。
: 戰略上,華為聚焦萬物互聯主航道,努力成為智能社會使能者和推動者。我們要有所為、
: 有所不為,不能在非戰略機會點上消耗戰略競爭力量,就像高爾夫擊球,只有擊中球杆頭
: 部的“甜蜜點”才能不損失能量獲得最遠的擊球距離。萬物互聯我們要敢於領先,持續擴
: 大優勢;萬物感知我們只聚焦在其中的連接和邊緣計算、分佈計算,持續構建並鞏固優勢
: ;萬物智能是行業知識和信息技術相結合的結果,我們聚焦雲計算和大數據人工智能平台
: 、On-Device AI,使能電信網絡智能化及各行各業智能化,也用於內部管理的智能化。
: 戰略思考要視野開闊、著眼長遠,經營管理則要放低重心、腳踏實地。面對複雜的業務形
: 勢,我們既要實事求是,擠掉泡沫和水分,通過工作重心下沉切實提升經營質量;又要勇
: 於挑戰、敢於衝鋒,抓住市場增長的機會,從容應對市場波動。經營管理工作是苦活、累
: 活、細活,是綜合性的系統工作,需要長時間的努力建設。代表處是公司最基層的,也是
: 最重要的經營單元,公司各項管理動作要圍繞幫助代表處提升經營質量,從一線到機關、
: 再從機關到一線,圍繞戰略、機會、目標、打法、資源配置形成共識與合力,真正把工作
: 做細、做實,來實現創造機會、挖掘機會、把握機會。運營商業務要跑贏行業大勢,提高
: 合同質量、積極尋求增長;企業業務要持續中高速增長,確保在5年內成為公司的業務頂
: 樑柱;消費者業務要夯實基礎、繼續良好的發展勢頭並不斷提高盈利能力;公有雲業務要
: 按既定戰略投入,提高產品競爭力,集中精力追求規模增長。
: 我們要以“春雨潤物細無聲”的方式呈現價值與貢獻,獲得信任,持續改善、軟化商業環
: 境,使之與公司未來千億美元規模相匹配,在更高層面支撐業務發展。華為的價值循環平
: 台將是全產業鏈的價值創造與分享,我們要用好最優秀的資源,在資源多、政策好的地方
: 加強佈局,構建產業生態圈。同時,要提升對風險內控、合規運營的監管能力,建立危機
: 預警及管理機製,守護好企業形象。
: 繼續堅持從成功實踐中選拔幹部,讓更多有使命感和責任感,具備戰略洞察能力和決斷力
: ,富有戰役管控能力,崇尚戰鬥意誌和自我犧牲精神的員工走上各級重要崗位。2017年我
: 們完成了對4500名優秀員工的破格提拔;2018年將繼續對6000名員工破格提拔,其中3000
: 名在15、16級,2000名在17、18、19級,其他職級1000名。代表處是公司實現健康經營、
: 有效增長的關鍵經營單元,要加快代表處代表等一線主官、專家及職員崗位的幹部選拔,
: 公司對艱苦國家及地區將推行“蒙哥馬利”計劃,打通從“二等兵快速晉陞到上將”的流
: 暢通道。誰說撒哈拉沙漠沒有將軍,蒙哥馬利不是嗎?堅持論責任結果而不論資曆,實事
: 求是地根據其責任結果提升這些員工的職級;同時,要看到日益複雜的業務環境對一線主
: 官的能力提出了更高的要求,因此要加快對一線主官的賦能,提高他們的任職能力,使他
: 們敢戰而且善戰。加快職員隊伍的建設,對確定性工作及時、準確、快速、精細化管理。
: 加快代表處專家隊伍的全能化建設,培養選拔一批能文能武的文職將軍。各經營責任中心
: 的主官要聚焦作戰與勝利,以商業成功與持續成功作為唯一衡量準繩,堅持驅動發展與防
: 範風險的並重、堅持短期收益與長遠發展協調平衡;公司高層幹部要多仰望星空,引領公
: 司前進的方向。各級主官和專家要學習向坤山、滿廣誌,真正深入業務場景去瞭解業務,
: 發現和解決問題。要敢於使用先進武器,打贏複雜的信息化戰爭,不要用漢陽造的悲愴文
: 化掩蓋主官的無能。
: 努力奮鬥的優秀人才是公司價值創造之源,我們堅持“積極、多元、開放”的人才觀,構
: 建公司與人才同創共贏的人才管理機製。面對更加動態變化的商業環境、更加複雜的內部
: 業務需求,對外要打開組織邊界,用多種方式整合優秀資源,“一杯咖啡吸收宇宙能量,
: 一桶漿糊粘接世界智慧”;對內要敢於破格提拔優秀人才,給優秀人才更多成長的機會;
: 要大膽地開展各類人才的差異化管理,形成主官、專家、職員各司其責的人才結構,促使
: 各類人才能在最佳時間、最佳崗位,作出最佳貢獻,獲得最好回報。
: 為適應公司更加複雜的業務結構,我們要逐步建立起集團統治與各業務單位分治並重、責
: 權清晰、運作高效、監管有效的分佈式組織運作模式,讓各業務在集團共同價值的管控下
: 和共同平台的支撐下自主生長。我們的組織陣形要靈活,從集團到地區部、國家,隊形能
: 張能收;我們的組織規模要有彈性,需要資源的時候能得到,不需要資源的時候就釋放掉
: 。堅定不移地繼續推進公司經營重心的前移,加強項目型組織的運作,真正實現一線指揮
: 炮火,機關支撐服務。要通過經營責權前移後的反向運作梳理和一線評價機關機製的建立
: ,努力實現機關職能向平台化、服務化、市場化的轉變,從而大力推動機關組織的精簡與
: 合併,減少冗餘低效的管理層級。
: 繼續堅持“以客戶為中心、以奮鬥者為本、長期艱苦奮鬥”的價值觀不改變,堅持“責任
: 結果導向”的評價原則,貫徹“物質文明和精神文明”雙輪驅動,將組織的願景使命與員
: 工個人的工作動機相結合,不斷激發組織與員工追求更高成功的內在動力。在內外合規、
: 責任自擔的基礎上,基於信任進行管理,促進各類組織與幹部員工主觀能動性的發揮。要
: 通過簡化過程KPI、增強協同考核等方式,重塑“勝則舉杯相慶,敗則拚死相救”的群體
: 奮鬥精神。
: 2018年,華為三十而立,風華正茂。未來二三十年,人類將進入智能社會。面向新的時代
: ,華為立誌:把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構建萬物互聯的智能世界。
: 這既是激發我們不懈奮鬥的遠大願景,也是我們所肩負的神聖使命。
: 尋芳陌上花如錦,折得東風第一枝。充滿希望和活力的新時代已經到來,相信多年後,你
: 我仍會因身在華為、曆經這樣的奔騰年代激動不已。在此,恭祝各位同事和你們的家人們
: 新年快樂。2018年,讓我們一起擁抱更多的收穫和成長,創造更加美好的未來!
: 心得:
: 牛逼

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2018-01-11T22:47
如果...
Olive avatar
By Olive
at 2018-01-15T22:04
中國看起來的確是有,反觀...
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By Madame
at 2018-01-17T11:36
中國本來就一直世界最強 沒啥特別好說的
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By Harry
at 2018-01-20T09:43
強到有錢人都資金外逃,真強
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By Necoo
at 2018-01-24T01:43
樓上說的沒錯,中國馬上將崩潰
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By Frederica
at 2018-01-27T05:15
來支那井蛙們跟我的喊『世界是咱們的!』
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By Jessica
at 2018-01-29T02:53
http://i.imgur.com/Dh5oXue.jpg
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By Quanna
at 2018-01-31T13:43
強到有錢人拼命移民
學生拼命想往歐美日留學 呵呵呵
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-04T10:26
問題中國許多收入還是靠出口不完全內需,而且保護國內
產業的政策是否能一直被各國接受也不一定就是
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By Puput
at 2018-02-06T21:08
共產國家擋舶來品 保護國內產業 一定比較有效果
Eden avatar
By Eden
at 2018-02-07T05:56
談華為只會談華為手機 是不是搞錯什麼了
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-02-08T05:13
講白了 華為又不是靠手機賺錢
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-02-08T19:30
除了市場外還得自己爭氣 台企就是保護保護 都變"政府寶"
Erin avatar
By Erin
at 2018-02-10T06:11
井底之蛙耶 華為從來不是靠賣手機賺錢的
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-02-10T22:07
真是井底之蛙,華為又不是做善堂,賣手機難道是賣身體
健康?賣身體健康(X)賣手機賺不到什麼錢(O)好險有
十幾億青蛙捧場,不然手機部門真的ㄎㄎ了
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By Anonymous
at 2018-02-11T10:28
某樓智商= =
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-02-12T13:57
華為的網路硬體設備才是最賺錢的..
Lily avatar
By Lily
at 2018-02-16T06:49
請重新認識華為
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-02-18T11:03
怎有人酸強國有錢人出走 不懂...
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-22T03:45
因為台灣人面對中國越來越沒自信,只剩下酸中國來獲得阿Q
式的勝利來自我滿足。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-02-25T12:12
一個人要多沒自信才會羨慕那人均不到台灣三分之一的支
那?我想這種人真的是犯賤的嫑嫑的
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-03-01T05:21
樓上感覺就是蠻沒自信的 一直在那邊自問作答XD?
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-03-03T00:59
樓上就是自己口中所指的井底之蛙
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-03T13:48
我就說嘛,果真的是剛出社會的.... 唉....
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-03-07T14:15
PTT你講這種話會被噓得,不過我想得也跟你一樣
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-03-10T20:27
某樓覺青,沒唸書真可憐
Megan avatar
By Megan
at 2018-03-15T05:06
某樓黑青,書念不好就算了,只敢在網路約女性的可憐蟲
XD
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-17T09:33
又刺激的覺青了

華為2017年收入6000億人民幣

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By Victoria
at 2018-01-11T19:03
華為2017年收入6000億:智能手機全年發貨1.53億台 https://tinyurl.com/ycmot763 12月29日,華為輪值CEO胡厚發表題為“致我們的三十而立:構建萬物互聯的智能世界” 的新年獻詞。 獻詞中,胡厚分享了兩組數據: 1、華為全年銷售收入預計約6000億人民幣,同比增長約 15%。2、華為(含榮耀)智能手機全年發貨1.53億台,全球份額突破10%,穩居全球前三 , ...

台灣的科技業真的很落後...

Tracy avatar
By Tracy
at 2018-01-11T18:49
作者 cpf0119 ( ) 看板 Gossiping 標題 Re: [新聞] 「非核家園」害中部空污嚴重,蔡英文說: 時間 Mon Nov 20 17:13:35 2017 ...

offer(精材/戀人)

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By Cara
at 2018-01-11T18:16
大家好,小弟背景四中碩,電機系 最近找工作也找了一個多月,手邊有兩份offer 想說從這兩份挑一份來做 戀人(龍科) 精材科技 職位 製程整合 後段製程工程師 月薪 N+3 N 年薪 14個月+激勵獎金 ...

九佳科技

Rae avatar
By Rae
at 2018-01-11T17:17
請問版上年薪百萬的大大 九佳科技股份有限公司 職務:業務工程師 最近小弟我有榮幸獲得這家科技公司offer, 請問這家公司的風氣,還有工作上的同事主管都如何呢 網路上很少這間公司的評論 不知道版上有沒有人可以提供一些建議,任何有關這間的都行 因為這幾天要回覆offer了,有點困頓 希望可以給我一些方向 - ...

怎麼辦?一直長夜班

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-01-11T15:58
※ 引述《psg468203 (阿粉)》之銘言: : 國立大學畢業(電子科)當完兵剛出社會1年了 : 任職某公司 長夜班op不含加班薪水46k : 當初一退伍沒有正職工作經驗 : (只有大學零星打工經驗) : 這家公司調薪幅度、公司前景、福利不錯 : 為了進去他剛好也只開缺長夜班就擠進來了 : 做了一年也得心應手了 : 但是就開始想囉! : 我會不會就這樣夜班10年20年啊 : 天啊這樣我的人生 ...