華碩數百人減薪、調單位 員工：被打入冷宮 - 工程師

假設月薪7萬 , 7x14 + 獎金 0 = 98萬.
年薪 98 萬, 沒事做 ,
有什麼 不好嗎?

※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410
: 華碩數百人減薪、調單位 員工：被打入冷宮
: 2017年08月16日 10:00 徐慈薇/綜合整理
: 科技大廠華碩日前宣布組織人事調整，將數百名員工調入原有的「人力平台（Talent
: Pool）」。周刊報導，華碩此次調整，讓受影響的員工形成特殊的在職待業狀況，如同「
: 隱性失業」，員工直言：「人力平台就是冷宮」、「目前公司風聲鶴唳、人人自危」。
: 華碩今年6月進行組織調整，分為電腦、行動運算產品及電競電腦等3大事業群，調整後將
: 數百名編納在人力平台中，由人事單位管理。壹週刊報導，知情人士指出，儘管華碩規定
: 有人力需求時，得先從這個平台挑選，但是要多久才能轉出，沒人能肯定，「等於被冷凍
: 」。
: 此外，報導也提到，華碩員工薪資包括「基本薪資」和「獎金」兩大部分，而人力平台的
: 員工並沒有負責的計畫（Project），自然沒有獎金，少了一年發放兩次的獎金，可說是
: 被直接減薪。這些被調單位的員工只能靠底薪過活，也不知道何時才會被其他單位選上，
: 很多人等不下去，選擇自行離開。
: 對此，華碩公關回應，人力平台的設計會針對人員的特性來建立群組，也鼓勵同仁提案，
: 提案若通過董事會審核，就能與華碩合資成立公司，也是一種創業的方式。一名資深工程
: 師則說：「一群在冷宮的人提案會有人理？真當大家都傻了。」
: (中時電子報)

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