華碩紅利加碼 中基層分紅增10% - 工程師

※ 引述《OnlyRD (批發商)》之銘言：
: 我個人是覺得還蠻合理的
: 畢竟華碩是靠NB與主機板賺錢
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當年 NB 還在以軟擊石的年代，主機板部門一樣很靠腰 NB 部門的分紅。
現在只不過重演一次這樣的故事。


: 手持部門雖然看起來很有未來
: 但以現在htc都被評論可能會倒
: 以及三星越賣越不賺錢來看
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請提出您的論述依據

: 而做手機又不見得真的會賺錢
: 你猜我會怎麼分呢?
: 如果是我有機會去華碩
: 就絕對會選主機板或NB事業部
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你確定你來華碩，三個給你選你會選MB OR NB?

人少，技術已成熟學不太到東西，老闆把新人當免洗，加班一樣多；
部門有賺錢，但分紅沒你的份


: 沒道理去一家公司的非主力部門
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請先看看產品生命週期理論，就會知道公司會把資源投到主力賺錢的部門
或是即將起來 (甚至動搖主力部門根基) 的新市場 (對華碩而言的新市場)
還是繼續投入已經大殺四方的既有產品線。


: 更何況自己又不是進去build team卡位的
: 而且現在很多人都有迷思要做新東西
: 所以搞不好NB與主機事業部更好進去
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是更好進去，技術門檻低，大部分電路都抄 Intel 的，
relayout 機種三個月就可以量產，黃皮橘皮書不用翻幾頁就可以 gerber out
FCC 閉著眼睛都可以過；基層工程師跟免洗得沒啥兩樣。

BTW，以前還需要養一堆 QA 測試，現在呢?


最後只想說，請不要誤人子弟

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