華碩結構調薪~~ - 工程師

嗯，不上圖可以了吧zzz

我的BU是這樣啦 其他我不知道 公司那麼大

至少部處主管會議是這樣跟我們說的

技術職分紅佔年薪25%以上，降低分紅拉高本薪

管理職分紅佔年薪30%以上，降低分紅拉高本薪

原薪在接近的職等區間過低（人家六萬你五萬）

真正有感結構調薪是以上這幾種，其他都塞牙縫

其他人是年度調薪（今年較多約5-8%）或加升等調薪

然後如果你分紅砍20%，會不會加滿到本薪呢？

呵呵你要怎麼定義分紅有多少是每年該拿的

%數是公司說了算哦，明年回頭自己好好細算羊毛

有多恭喜，沒多也別氣餒

分紅變太少年薪反而變少的，那是你自己不紅懂嗎

這次研發單位比較有感 其實預料之中

接下來是聽說的啦 我只是聽說哦

以後大家不用這麼辛苦，一年打一次考績發一次分紅

新增一個D等，每年有名額等各位享用

要是全部門都好認真你覺得沒人該拿D？現在C不也是嗎？

哦對了，有些人建議 只是建議不一定採用哦 D等分紅0

說真的，大家覺得本薪上升好 但也要分紅維持著一定的程度




※ 引述《tadfattly (tad)》之銘言：
: 華碩今天內部總算發了結構調薪說明，下週一公佈實際結果，不知道月底是不是又要走
: 一波人了。
: 聽說手持調薪超慘。 有八卦願意分享嗎~~
: 聽說昨天早上可以查到調薪資訊，但是該網頁一下就關起來了。

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