華碩董事長施崇棠看手機業務:認清定位 - 工程師

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By Andy
at 2018-02-02T00:41

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華碩董事長施崇棠看手機業務:認清定位 力求突破

〔記者卓怡君/台北報導〕華碩(2357)今日舉辦旺年會,華碩董事長施崇棠表示,在新
數位經濟時代,市場挑戰更加激烈,未來要用服務業的思維來賣產品,以消費者為中心,
至於手機產品線的前景,施崇棠認為,中國對手真的很強,要在考驗中找到突破點,認清
定位,華碩將鎖定Empowering Luxury(平價奢華)為主軸,讓消費者用可負擔的價格享
受到高級的產品。

華碩去年進行大規模組織改革,施崇棠今日在旺年會對台下員工表示,2017年對華碩來說
,的確是驚滔駭浪的一年,在去年上半年迎來了2009年金融危機以來最大的逆風,也讓我
們痛下決心,發動了有史以來最劇烈的組織變革,非常感謝所有同仁的辛苦奮鬥,用最短
的時間再度證明華碩人是最棒的,最經得起考驗的,謝謝大家。

施崇棠指出,這次的組織變革,可以說是一箭雙鵰,不僅讓戰鬥體能更快速更精確地反應
戰場的變化,也同時針對這一波智能革命所掀起的新數位經濟作出佈署與準備,新數位經
濟世代的變化與挑戰只有更劇烈、更嚴峻,我已經在各種場合,不斷地向各位同仁洗腦,
在新數位經濟世代,做生意的觀念也要完全翻新,要以服務業的思維來賣產品,一旦賣了
一個產品給客戶,就與他終生結緣,跟他連在一起,要珍惜每一個服務他們的連結,不斷
翻新設計思維、生產思維及供應鏈思維,提供最佳的體驗。

施崇棠說,這個全新做生意觀念叫做connected service,這是以消費者為中心的超聚合
新數位經濟世代應有的正確思維,未來還有一段路要走,期許員工一同努力。

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2329971

(自由 2018-02-01)

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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-02-04T05:03
哎唷不錯喔
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By Bennie
at 2018-02-05T13:23
ZF4太晚出來,直接被對手分食市場
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By Andrew
at 2018-02-10T03:35
重點分紅有多少?有沒有人出來說一下!
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By Bennie
at 2018-02-14T18:16
這個思維不是從day one就應該有的嗎?
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-02-17T01:05
手機一定要做起來,不然後面的肉真的不用吃了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-02-17T20:29
超過一百分
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By Ophelia
at 2018-02-17T22:24
幫你翻譯:鎖定低階
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-02-19T15:04
手機有賺過錢嗎?
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-02-24T11:10
手機要養太多人了
Joe avatar
By Joe
at 2018-03-01T03:09
沒救了
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-03-04T20:35
全部給我進游泳池
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By Joseph
at 2018-03-07T08:41
不要再找韓國人代言 不然永遠拒買
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By Selena
at 2018-03-11T01:35
耗電..
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By Barb Cronin
at 2018-03-14T01:33
找老蕭代言就沒人拒買嗎?
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By Daniel
at 2018-03-16T06:37
找欅坂代言啊,人家日本喜傑獅-老鼠電腦找乃木坂代言,年
David avatar
By David
at 2018-03-19T20:47
度營收大幅翻紅
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By Annie
at 2018-03-21T14:46
為了花大錢請明星讓員工去泳池,事後在說幹話。好棒
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-22T14:41
翻譯:他媽的我們要做丐幫第一
乞丐郎君千金女
Tom avatar
By Tom
at 2018-03-23T05:39
石頭有認清定位在哪?科科

加密貨幣夯!三星拚晶圓代工2哥 追趕台

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-02-02T00:10
南韓三星電子生產加密貨幣挖礦晶片的傳言近來甚囂塵上,三星如今終於證實這項消息。 三星電子表示,拜市場對加密貨幣挖礦晶片需求大增之賜,三星可望追趕台積電,今年將 在晶圓代工市場拿下第2名。 三星電子晶圓代工行銷部門副總裁李尚勳(音譯)在三星上季財報電話會議上說:「與數 位貨幣有關企業的半導體委託生產訂單數量最近持續增加,我們預期三星今年將在晶圓代 工市場拿下第2名,僅次於台積電(2330 ...

看過主管逼人走的方式?

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By Frederica
at 2018-02-01T23:56
我沒有辦法可以幫助原Po 但回想到以前一些發生過的事 大家當娛樂文看看吧 ! 我朋友家住桃園 也在桃園上班 工作6年後 公司也是要逼她走(主因是公司的業務量大幅減縮, 公司又不想付資遣費) 但她忍了下來一直做下去 ※ 引述《ad2006 (2006)》之銘言: : 最近小弟部門內的主管又要逼人走了 : 他所用的方式就是每天交代給你絕對無法達成的工作 : 並且每兩個小時追你的進度 : 然後 ...

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Bennie avatar
By Bennie
at 2018-02-01T23:32
台積電中國第二大客戶 700億比特幣帝國推手專訪 https://money.udn.com/money/story/5648/2962911 兩個不到40歲的中國青年,5年內打造出一間營收逾新台幣700億元的公司,這是半導體產業數十年來不曾有過的傳奇。 一月中旬,台積電董事長張忠謀退休前最後一次出席法人說明會,各家外資分析師最興致勃勃的熱門關鍵字,不是iPhone,也不是人工智慧(AI) ...

華碩尾牙加碼抽8台車 老董跳森巴舞進場

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By Robert
at 2018-02-01T22:26
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人力短缺卻遇缺不補

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By Isla
at 2018-02-01T21:49
1. 有遇過這樣的事情。 廠長 副廠長 - 一級主管 x 2支 部經理 - 二級主管 x 5支 2. (1)一陣子我們單位 部經理 不知發了瘋,瘋狂叮製程工程師, 最後15個--andgt;10個--andgt;5個。 (2)集團人資叮 部經理,你是我們全XX離職率最高的單位。 (3)部門經理遭到降級,由集團每廠各出1~2個人,補缺,才維持 ...