https://udn.com/news/story/7240/5895204
2021-11-16 18:22 聯合報 / 記者簡永祥／台北即時報導
聯發科（2454）副董事長兼執行長蔡力行今日獲頒工研院新科院士，他在會前分享得將感
言時表示，多年來最大的成就感就是培育人才。他也勉勵年輕人要面對現實、擁抱挑戰、
立志向上，達到世界一流的表現。
至於優秀人才具備什麼樣的特質，他提出四要件：要有開放心胸、積極進取的態度、保持
創新的心態、擁有全球性視野。
蔡力行先後歷經三間龍頭企業，包括晶圓代工龍頭台積電、電信龍頭中華電及IC設計龍頭
聯發科。
蔡力行說的，有了三家頂尖企業歷練，他發現不論在哪個工作職場，有些原則是相通的：
第一是重視先進技術開發，第二是建立最好的產品與服務，第三是與客戶建立策略的關係
、與消費者建立黏著的關係，最後，也是我最重視的，就是培養人才。
多年來最大的喜悅和成就感，就是培養人才——與優秀同仁一起共事，培養領導團隊，看
他們成長，為企業傳承留下最珍貴的資產，視為自己最大的成就感來源，比做生意還開心
。
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為了真愛而性交所生下的人才是真正的人~~
為了滿足慾望而性交所生下的人其實是人形生物(修羅,8+9)~~
PS:同樣是人的肉身,靈魂是高靈才是人,靈魂是低靈其實是人形生物~~
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2021-11-16 18:22 聯合報 / 記者簡永祥／台北即時報導
聯發科（2454）副董事長兼執行長蔡力行今日獲頒工研院新科院士，他在會前分享得將感
言時表示，多年來最大的成就感就是培育人才。他也勉勵年輕人要面對現實、擁抱挑戰、
立志向上，達到世界一流的表現。
至於優秀人才具備什麼樣的特質，他提出四要件：要有開放心胸、積極進取的態度、保持
創新的心態、擁有全球性視野。
蔡力行先後歷經三間龍頭企業，包括晶圓代工龍頭台積電、電信龍頭中華電及IC設計龍頭
聯發科。
蔡力行說的，有了三家頂尖企業歷練，他發現不論在哪個工作職場，有些原則是相通的：
第一是重視先進技術開發，第二是建立最好的產品與服務，第三是與客戶建立策略的關係
、與消費者建立黏著的關係，最後，也是我最重視的，就是培養人才。
多年來最大的喜悅和成就感，就是培養人才——與優秀同仁一起共事，培養領導團隊，看
他們成長，為企業傳承留下最珍貴的資產，視為自己最大的成就感來源，比做生意還開心
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為了真愛而性交所生下的人才是真正的人~~
為了滿足慾望而性交所生下的人其實是人形生物(修羅,8+9)~~
PS:同樣是人的肉身,靈魂是高靈才是人,靈魂是低靈其實是人形生物~~
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