薪資範圍 - 人資

您好，本人目前剛從國立碩士人資所畢業拿到一個offer但薪資開出來比預期（35k）的還
低。我
覺得勉強尚可接受。
可是家人覺得它的pay不是很優，我想去只是因為我急著想工作，但我想最主要是他們覺
得要隻身北上很不放心吧，因為之前我去面試比的時候明明還給我說那間公司不錯，可以
讓我好好磨練…...所以一直不斷的灌輸這間公司不是你想的那樣好，只是他們很急著找
人，等到妳試用期過後很有可能會把你炒魷魚blahblahblah....讓我原本拿定好的主義又
偏了方向，非常困惑。
但因為我認為在該公司任職對於之後職涯有加分作用，是一個還不錯的跳板。畢竟我是一
個職場菜鳥毫無工作經驗，對我來說目前薪資不是最主要的考量，我想要的是肯給我機會
肯給我學習的公司。

公司類型: 材料供應商
職稱: 招募管理師
地點: 桃園
公司規模: 100-200人
薪資: 前三個月30k,第四個月32k

請問各位專業的HR,我這樣的薪資是否真的偏低真的有到不能去嗎？對我而言我很珍惜這
個offer因為我在面試的過程覺得我和公司的組織文化還蠻契合的，最重要的還是我覺得
在中小企業能學的更多更廣。
不管怎樣還是希望能得到家人的支持，畢竟在南部人資的機會真的好少好少，是時侯北上
打拼了！麻煩各位前輩給我建議

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