各位前輩好，
今天前往
在地大型(有外縣市據點)人力派遣、仲介公司 面試
，看在版上都沒有出現該公司名稱 想說是不是有內幕?
同樣屬於大型人力資源業務的公司不可能不被討論阿~
但是對於職務的性質、職位 體系歸屬還不甚明確。
人資(協理)， 對於我個人的能力也不太有興趣
... 甚至不考慮從我身上找找勝任人資的條件
只想挖我瘡疤 想想掃地出門
對於請教與題問也不太有熱誠與耐心。
職務內容 在面試當下確認 為
'' 新系統計算薪資的 ''
什麼東東 ...
努力詢問下 得到:
該公司為了引進新的 薪資核算系統
並於明年2月前上線
所以需要加派人力
看起來似乎是個免洗 因為2月上路所以 是契約工 唷
並且 對方強調他們會''訓練'' 我只是擔心這種工作
請我們高職會計科的同學們都可以做的不錯 (如果我是人資)
對於一個要加入人資工作的後進
請問各位前輩認為這是如何?
謝謝
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