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薪資跟主管保證的不同 該去嗎 - 工程師

Zora avatarZora · 2022-07-21

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說說我朋友的故事

朋友1.

聘書上載明年薪13個月
打電話問主管 主管說會補上
通常一年都有15個月以上 只是不會寫出

事實：一年13個月＋看老闆臉色
從來沒有領滿14個月

朋友2.

主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
總經理打電話來遊說

我們有季獎金0.5個月 算上去超出原本預期薪資

事實：季獎金不是每次都有 也不是人人0.5個月
每季還是要看大老闆臉色 主管自身難保


朋友3.

主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
主管打電話致歉 最後核薪90K
(包含津貼)



千萬不要相信口頭承諾
沒進去前 甜言蜜語
進去之後 愛理不理
像極了愛情……



白紙黑字才是真的




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All Comments

Kama avatarKama2022-07-22
放話新人保證200萬但沒說第幾年才是高招
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-07-21
其實現在新人要200不難啊！
Leila avatarLeila2022-07-22
真的 現在新人幾乎人人200 隔年開始老鳥了 每年都加
50起跳
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-21
現在新人都200 超爽的
照以前的起薪
十年後破仟萬
Daph Bay avatarDaph Bay2022-07-22
大家都好爽唷，我新人只能拿150QQ
Zenobia avatarZenobia2022-07-21
新人（無工作經驗）拿不到完整分紅 有破百就偷笑了
Bethany avatarBethany2022-07-22
進去前保證14，進去後共體時艱，有13就要偷笑了
Selena avatarSelena2022-07-21
台商最愛這樣玩，分紅比例拉高再巧立名目變相扣薪
Ingrid avatarIngrid2022-07-22
口頭承諾都是___
Bethany avatarBethany2022-07-21
其實你說的case跟原po的有些不同
Hedwig avatarHedwig2022-07-22
新人第一年拿不滿，第三年拿買 已經不是新人！結論
：台灣沒有新人200！
Thomas avatarThomas2022-07-21
台灣慣老闆常玩的手法是睡前睡後啊 你少列了
Liam avatarLiam2022-07-22
身為主管才不會講薪資，交給HR就好了
Olivia avatarOlivia2022-07-21
現在有錢人都上ptt了唷！
Rebecca avatarRebecca2022-07-22
分紅第三年才拿滿也被算成第一年的
Lauren avatarLauren2022-07-21
人資最愛搞這套 年薪獎金吹上天
Candice avatarCandice2022-07-22
所以要先簽約？
Sandy avatarSandy2022-07-21
其實通常看到領很多的抱持太高的期望的，等領到時，
通常失望會更大
Franklin avatarFranklin2022-07-22
底薪才是真的，還有人相信老闆的鬼話？
Aaliyah avatarAaliyah2022-07-21
季獎金0.5算不算寒酸
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-22
當然要白紙黑字啊，口說無憑，別上當
Ophelia avatarOphelia2022-07-21
中肯推
Selena avatarSelena2022-07-22
什麼都是假的，offer上的內容才是真的。不過工作契
約書跟offer不同又是另外一個故事了。大家小心為妙
Leila avatarLeila2022-07-21
原po 的那間公司，好像也不是第一次這個問題，記得
看過g黑大將軍在黑這個
Leila avatarLeila2022-07-22
不過他們分紅應該是很有底氣的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-21
放話 200 萬，沒說第幾年才是喔！？誠信、正直！
Hedy avatarHedy2022-07-22
今年起薪85K，十年前半價，不過房價也是一半