薪資跟同事哪個重要 - 工程師
By Daph Bay
at 2013-06-03T19:50
at 2013-06-03T19:50
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台塑2%是同等階級全薪2%,也就是有分操作員,領班,主辦,專員,高專至主管
目前仍在.台塑.當主辧XD
徦設主辦平均55000,及1100
※ 引述《paulyanzi (消失)》之銘言:
: 現況在台北當軟體工程師 寫C語言
: 這三年薪資下來分別為 42 42 44 年終就是固定兩個月
: 但是在第三年的時候與其他同事合作上比較沒那麼順利
: 容易導致自己壓力過大
: 而也因公司結構改變的關係 公司打算在第四年調整我的薪資到57
: (目前都要加班!公司沒有另外加班費)
: 是否該為了薪資調整忍氣吞聲 或者到外面找找看看還會有更好的呢?
: 因為其實如果做得順利 現在的公司算是自由
: 有同事很上手的也不用加班 (我個人目前能力還要加強要加班)
: 因為還不知道台北其他寫C的軟體工程師普遍薪資為何
: 若有板上是寫純C 嵌入式的軟體業的也可分享一下 這樣薪資合不合理
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目前仍在.台塑.當主辧XD
徦設主辦平均55000,及1100
※ 引述《paulyanzi (消失)》之銘言:
: 現況在台北當軟體工程師 寫C語言
: 這三年薪資下來分別為 42 42 44 年終就是固定兩個月
: 但是在第三年的時候與其他同事合作上比較沒那麼順利
: 容易導致自己壓力過大
: 而也因公司結構改變的關係 公司打算在第四年調整我的薪資到57
: (目前都要加班!公司沒有另外加班費)
: 是否該為了薪資調整忍氣吞聲 或者到外面找找看看還會有更好的呢?
: 因為其實如果做得順利 現在的公司算是自由
: 有同事很上手的也不用加班 (我個人目前能力還要加強要加班)
: 因為還不知道台北其他寫C的軟體工程師普遍薪資為何
: 若有板上是寫純C 嵌入式的軟體業的也可分享一下 這樣薪資合不合理
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