藥品製劑研發人才在市場上很缺? - 生技

Table of Contents

小弟任職某老牌台廠藥品研發部門(固型+非固型藥品),缺即戰力人才徵求了好幾個月,
求職網站來的主動應徵者大都沒有類似工作經驗,想找新鮮人又有點驚驚~

與同行上下游詢問有沒有人才可以介紹,大部分回應的資訊是:藥品製劑人才很缺,很多
藥廠都在找研發的人!

一直缺人也不是辦法,研發工作還是要繼續,所以決定給新鮮人一個機會(應用化學碩士)
,目前覺得化學背景的來做藥品製劑研發,其實還蠻適合的!

小弟有個疑問,如果藥品製劑研發人才這樣缺,台灣又想要生技起飛,依照市場理論,應
該會很搶手,那為何沒人投入這一塊?同時覺得製劑人才缺少應該不是最近才有的問題了
吧?那為何產學界沒有認真培養相關人才的機制?
(製劑人才持續徵求中...)

--

All Comments

Daniel avatarDaniel2016-06-13
因為藥劑所都在玩liposome...
但套句salary的話 開70K就有人才了
Lydia avatarLydia2016-06-15
先推一樓說的,製劑人才當然缺啊,但資方願意花多少經費在
這上面,不要每次叫員工開發新劑型、新產程,又不給設備和
人力經費…
Dora avatarDora2016-06-17
大家對新鮮人都怕怕,難道老人是不會死的嗎?這樣哪裡
來有經驗的?
Franklin avatarFranklin2016-06-18
新產程指的是?
Freda avatarFreda2016-06-20
工作都想要即戰力,那沒給成的工作,會有新的即戰力產生嗎
Harry avatarHarry2016-06-24
研究所就有做比較容易上啊
Edwina avatarEdwina2016-06-28
做過兩年formulation 深深覺得那是經驗累積才會有成果
但是太多老闆不想等...
Steve avatarSteve2016-07-01
藥廠不太可能開70K吧...>.<
Donna avatarDonna2016-07-02
藥師啊
Audriana avatarAudriana2016-07-06
藥師跟會做劑型應該是兩件事吧...???
Freda avatarFreda2016-07-10
要即戰力然後開的價錢比別的行業新人價還低是要找鬼?
Jessica avatarJessica2016-07-10
我認識一個藥師在東洋做劑型不過後來離開了
Dinah avatarDinah2016-07-13
70K應該是主管等級吧
Jacky avatarJacky2016-07-17
很缺但是都要有經驗說實話新鮮人不管是讀生科還是化學
化工藥學都不可能全會 所以就取決於公司想不想培訓新
Yedda avatarYedda2016-07-21
例如我應徵過的他們需要會HPLC GC LC-MS AA UV-via IR
這些最基本還有其他的儀器分析 但說實話以一個碩畢最
多熟悉到 HPLC 有碰過其他任何一樣就很厲害了 我說實
操喔送驗不算
James avatarJames2016-07-22
老實說看徵才刊登內容每家公司彷彿都要十項全能的員工
Quanna avatarQuanna2016-07-26
就是要即時+萬用戰力,又不願意給高薪,當然找不到人
Xanthe avatarXanthe2016-07-28
不然用挖腳的方式找一定很多
Sandy avatarSandy2016-07-29
嗯 我只能說這水準外商五年經驗敢跳敢要 應該就有
Gary avatarGary2016-07-30
我還遇過經驗更少也拿到的 不過他應該是bias...
Hamiltion avatarHamiltion2016-08-02
這是整個薪水結構問題 也沒要台廠給新人70k
Gary avatarGary2016-08-03
假設有個有藥學潛力的學生出來工作 外商缺的新人價就贏台廠
Faithe avatarFaithe2016-08-05
你覺得他會挑哪邊?
Yedda avatarYedda2016-08-09
最後有潛力的學生就往外商需要的缺擠 CRA MSL 甚至當業務
Daph Bay avatarDaph Bay2016-08-11
又是一個慣主管?
Andrew avatarAndrew2016-08-12
看徵才廣告多少就看出公司用人文化和專業水準
Elvira avatarElvira2016-08-14
外商的就算開來條件很多 但是對該職缺專業細節描寫清楚
某些公司徵人寫得多但列的專業規格開得浮面很廣
Bennie avatarBennie2016-08-16
念過碩士就該知道 以專業來說 外行描述要解的問題特性
Rachel avatarRachel2016-08-17
雖然感動人心目標遠大 但是多是目標分散包山包海 因為
懂行的才知道那些是解某類問題需要的重點技術與知識
Quanna avatarQuanna2016-08-22
另外就是貪心 想把不只一個專業職缺的讓一個人做完
這樣開的求才規格當然廣又豐富 最好把生醫化學電子機械
Oscar avatarOscar2016-08-23
大學的技能通通列進去 就算真有這樣的神人會這麼多本事
首先這種公司負得起與願意付那薪水? 其次 公司自己都不
Olive avatarOlive2016-08-24
明白要做啥哪些是重點 應徵進去後做得要死要活 你老闆
知道且欣賞那價值?
Dora avatarDora2016-08-27
面試廣告就顯出不專業且擺明要殺價取奴工的公司 期待啥?
Jacob avatarJacob2016-08-29
何況這樣開的廣告 徵人不花時間? 徵人方面浪費時間
公司圖的是啥?
Emma avatarEmma2016-09-01
面試官專業不夠的時候 面試的人還要傻傻地免費守把手教?
Audriana avatarAudriana2016-09-03
另外轉個彎思考 本版所謂製劑人才其實要感謝台廠給這種鳥薪
Annie avatarAnnie2016-09-04
如果真的無經驗50有經驗70 那些藥動藥劑所畢業的藥師就占光
Kama avatarKama2016-09-07
了 也輪不到化x生x食x來土法煉鋼
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-09-10
如果有50 70也就是國外水平 藥師資格的應該會破100 還
是不會來搶 你放心 國外就是好例子了 你只有70想請藥
師?? 可以啦掛名資詢的費用
Caitlin avatarCaitlin2016-09-11
就跟認識的某老師一樣 他表示他在國外純掛名顧問當時
也要高額薪水
Erin avatarErin2016-09-16
推1F 然後想進去的都是玩動物跟細胞 GG
George avatarGeorge2016-09-17
想請問各位 如果是私校學士 會有公司願意從基層開始
培養嗎 還是非研所不可?
Odelette avatarOdelette2016-09-19
拿70k應該可以請到有經驗的人了吧
Vanessa avatarVanessa2016-09-20
看緣分 你跟面試者和大老闆有緣學士也能進去 無緣你就
算碩士也有可能被刷掉 理由是大老闆說我覺得你不適合
Megan avatarMegan2016-09-24
都只會比照國科會 然後跟你說要熱情 這樣新鮮人也會
興趣缺缺吧
Lucy avatarLucy2016-09-26
所以面試的新人也不乏熱情表示對公司主管老闆一見如故
Ethan avatarEthan2016-10-01
熱情洋溢打算那頭就拜入公司完成任何上級交辦任務與加班
Necoo avatarNecoo2016-10-03
然後進了公司再大家有事好商量 此即本國的溫情工作文化
David avatarDavid2016-10-05
不管事情怎麼做 話一定要講得漂亮給人面子
Hardy avatarHardy2016-10-05
所以開多少找人當即戰力?