處在很操的單位,大家都怎麼把14天休完 - 公職

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: 推 askker: 休假是基本權益,會修不完代表主管無能,讓同仁超過負荷 11/19 17:02

現在年輕一代,最常聽到的 就是這種 鳥 回答

工作就是會出現,

主管不是神,主管工作就是監督進度

無能?

人就是有惰性(簡單一句話 就是賤).

很多人明明可以做到 100分,也是60分就要隨便交差了事,連所謂 自我要求 都做不到.

有能的主管?

就是逼底下的員工激發潛能,去思考用更有效率的方法做事

端看是用哪種手段而已,

正面的,負面的,暗黑的,挑撥離間的.


另外,會講出 休假是基本權益,

大概就是 沒把法條念過 加上 沒有責任感 吧.

休假權益永遠擺在工作後面.

不管身在公家,還是身在民間.

一概如此.

--

對啦,周休七天, 不幹最大....

--

All Comments

Mia avatarMia2016-11-23
想不到在這邊還能看到這麼台灣流老闆思維
Doris avatarDoris2016-11-24
一堆對外什麼都不會只會抱大腿的主管,要問什麼都層轉承辦
Ivy avatarIvy2016-11-27
Linda avatarLinda2016-11-29
處理,承辦放假中還是用Line還是電話討資料,憑什麼領加給
Genevieve avatarGenevieve2016-12-01
只要救過一次其他人的火,之後每次都當爐主,誰想積極
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-12-04
有責任感只是當某些人怠惰幫兇跟做死自己而已
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-12-04
責任感是主管的事,關我屁事,認真做和打混就是考甲考
乙差別而已,何況認真還不一定拿甲,當底下員工都白癡
?給香蕉只請得到猴子啦慣老闆
Andy avatarAndy2016-12-05
不當老闆太可惜
Cara avatarCara2016-12-09
年輕不要只是做事敢衝......還要多點人情世故
Faithe avatarFaithe2016-12-10
BTW,主管最喜歡找你這種人蓋章,政風和檢調也最喜歡找你
Andrew avatarAndrew2016-12-12
反串給推
Victoria avatarVictoria2016-12-14
Isabella avatarIsabella2016-12-16
這種人泡茶,笨笨的又很敢衝不知道什麼是「自保」,不找你
當業績太對不起自己了
Hamiltion avatarHamiltion2016-12-16
呵奴性真重,這樣別人砍公務員權利也是剛好而已
Genevieve avatarGenevieve2016-12-21
休假如果不是基本權益 這樣休假形同具文
乾脆連署一下把休假也砍了
Irma avatarIrma2016-12-21
某人的判斷基準大概只有0與100的二分法
Rachel avatarRachel2016-12-23
每次有人講主管壞話就可預期會有人爆氣XD
Dora avatarDora2016-12-23
準時上班是我的義務,我對政府負責;準時下班是我的權益,
我對自己身體負責
Linda avatarLinda2016-12-26
至於扯什麼當主管啊,時間證明一切有的沒的,我就天天看我
的主管就是那樣,照樣該休的休,該升的升。老人家您還是專
心等退休養老吧
Faithe avatarFaithe2016-12-30
行政學還是借用經濟學對人性假定說的最好最貼切XD
Belly avatarBelly2016-12-31
每個人追求的本來就不ㄧ樣!不順眼就扣人家帽子?
Valerie avatarValerie2017-01-04
資歷沒m大那麼久,但是也接觸過不少主管,整天拿休假或
威嚴壓人叫底下人要有責任感的主管所帶領的團隊,整體
戰鬥力有比較高嗎?就我所見是沒有啦。只能說m大長年公
務生涯也許接觸到都是這種主管,久而久之就被同化了吧
Yuri avatarYuri2017-01-06
我怎麼看一堆老人喜歡在旺季丟假單?
好像老人都很有責任感一樣,我都快笑死了。
Regina avatarRegina2017-01-08
那主管旺季丟假單是?? 還常沒丟假單就消失 連休假都不用
Anthony avatarAnthony2017-01-12
換個位子都會換個腦袋,每個位子都有其捍衛的工作價值,
包含態度
Regina avatarRegina2017-01-15
如果是爛人,不管用什麼方式領導還是爛人。如果是認真
的人,那是用負面還是正面的方式會達成比較好的效率,
應該很明顯吧?孟子說得好,君視臣如土芥…這是親身經歷
Joseph avatarJoseph2017-01-16
真的覺得你的文超廢
Annie avatarAnnie2017-01-19
在你眼中沒過勞死的大概都是沒責任感的員工吧
Zenobia avatarZenobia2017-01-19
工作認真才對得起薪水 休假也要休完才對得起自己
Sarah avatarSarah2017-01-24
不管民間公家 工作打混在別人眼中就是廢
Ida avatarIda2017-01-28
不管當主管或承辦人員都要有責任感 不然就是薪水賊
Anthony avatarAnthony2017-01-30
原PO很幸運,沒遇過斷層十幾年沒補新人的機關,一堆年資
Lucy avatarLucy2017-01-30
到了就升主管的爛人,只因他是高考。
Christine avatarChristine2017-02-03
在這種爛主管底下做事,積極努力只會被凹到死。阿諛奉承
的老屁股沒事做考績還拿甲,而你連補休都休不完卻拿乙,
Victoria avatarVictoria2017-02-07
只因你菜!
Madame avatarMadame2017-02-11
你能給胡蘿蔔嗎?
Rosalind avatarRosalind2017-02-12
只能給噓 以爛人概括全部 忘了爛人到哪都是爛
Delia avatarDelia2017-02-14
休假本來就該休完 工作也是認真做 做不完當然繼續做
Hedy avatarHedy2017-02-19
在工作完成的許可下 本來休假是個人的權益
Kristin avatarKristin2017-02-20
怎麼變成打壓各人權益為上 見不得人好的意見?
Queena avatarQueena2017-02-22
有些人一開口就大概知道這是上世紀要被淘汰的思考邏輯,真
是太明顯了XD
Gary avatarGary2017-02-26
老闆,我要一塊雞排,要切不要辣,還要一杯大珍奶。
Audriana avatarAudriana2017-02-27
老的一代抱著奴工思想唯唯諾諾的很明顯也沒把事情做得比
較好,只是老屁股在那個位置上坐的比較久, 把自己屁股越
坐越大而已XD
Isabella avatarIsabella2017-02-27
努力完成工作,做好,做滿,然後休假,烤雞照拿,結案。
Jack avatarJack2017-03-01
如果單位忙到因爲放特休就導致工作做不完,那你還待得下去
?有能力的長官發現這情況後,不是要試著減少不必要的工作
讓同仁減輕負擔嗎?
Frederic avatarFrederic2017-03-06
所以你一年有工作365天了嗎
Sarah avatarSarah2017-03-09
腦袋裡面裝的就是老頑固思想,難怪一進入新世代就輸的褲子
被海水沖走了,悲哀啊
James avatarJames2017-03-11
今天公務員不是不拼,而是拼了得不到應有的報酬,你在民間
公司拼,有機會領到大筆獎金跟快速升遷的機會,在公家單位
你在怎麼拼,只是「有機會」拿甲,一年多人家不到5萬元的薪
水,這樣拼的意義在哪?
John avatarJohn2017-03-14
如果想過那種為了工作沒日沒夜的生活,抱歉我一開始直接進
大公司就好,還來公職跟你做這種薪水幾萬、完全沒成長性的
工作
Quanna avatarQuanna2017-03-18
前提是你進不了大公司的啦 別自我安慰了
John avatarJohn2017-03-20
不過話說回來 到底要多弱才會拿乙啊?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-03-21
自從我做得半死看爽爽的人拿甲之後,就只做自己的事
Noah avatarNoah2017-03-21
該休假就休假
Carol avatarCarol2017-03-23
你這種思維,大概就是有錯部下扛,有功自己攬
Emily avatarEmily2017-03-24
批評部下沒把工作擺第一,沒責任感,怎麼不檢討你自己
Andrew avatarAndrew2017-03-29
我覺得啦,人不會一開始上班就不把工作擺前面,
Jacob avatarJacob2017-03-29
通常都是過了一段時間才知道要怎麼調整平衡。
Puput avatarPuput2017-03-31
我上面可能沒有講清楚,我是指"被領導的人"若是懶人,
那不管用什麼方式都一樣。但若是認真的人,那不同方式
的領導就會帶來不同的結果。
Kyle avatarKyle2017-04-02
主管尊重部屬,部屬當然願意賣命,但若連最基本的工時與
休假都沒辦法按規定來,那我就算人在心也不在,這樣會
有效率或動力嗎?
Freda avatarFreda2017-04-03
講難聽點,部屬的努力成就主管的功勞,我只要對得起我
的薪水、問心無愧就不錯了,還想我付出更多嗎?當然不可
能,來做公務員的誰願意賣肝哪?要賣我不會選更有報酬
的地方?
Ula avatarUla2017-04-03
各行各業其實都有一個共同點,在同一個環境裡面,
對工作抱持不一樣想法的人在同一個環境裡面當同事。
Joseph avatarJoseph2017-04-05
還有,你的細胞是一群不停在更換的成員,他們是以動態
平衡組成你的器官。你無權決定他們要不要工作(除非把自
己斃了,那他們也失業了),你只能決定他們要如何休息。
你當然可以瘋狂地操他們,後果就是自己負責。拿這個來
比喻老闆與員工的關係蠻弱的…
Jessica avatarJessica2017-04-10
現在的爛咖主管,以前可能是怎樣的承辦? 就看過不少沒辦事
Rae avatarRae2017-04-10
能力靠年資跟逢迎拍馬升上去的
Kama avatarKama2017-04-10
為何每次總以為自己比別人看的多? 換您自己去思考吧
Damian avatarDamian2017-04-13
小弟以前就是待央行的,M大知道央行1800億是怎麼「賺」來
的嗎?
Damian avatarDamian2017-04-17
其實5年就夠了
Andrew avatarAndrew2017-04-21
央行只要買美債+壓低台幣利率跟匯率就能賺錢了
Eden avatarEden2017-04-22
剛好「台幣利率跟匯率」這2個又掌握在央行手裡
Kyle avatarKyle2017-04-24
長官說“升遷看年資,不看實力”。閱。
Cara avatarCara2017-04-25
再白話一些,“年資樂勝一切,與責任感無關”
Lily avatarLily2017-04-29
長官覺得好就升了,現在一堆三年升股長的
Irma avatarIrma2017-05-02
有時候就是真的分配不均,有的人事情加班都做不完,有的
Genevieve avatarGenevieve2017-05-03
人上班聊LINE看FB,一個禮拜休兩天,那還不能怪主管嗎?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-05-08
公務員如果只知道奉迎上意美化帳面才是更大的問題啊
Jack avatarJack2017-05-11
就是對人生絕望無夢想的才會想當公務員,所以就別50步笑百
步了
Steve avatarSteve2017-05-12
看過上面你回文 是我會錯意補推回來
Una avatarUna2017-05-13
你想討論態度那沒有標準啊 本魯在營建體系跳地方
Daniel avatarDaniel2017-05-18
才覺得怎麼戰力差真大 倒是很多求安穩心態在摸摸
Kama avatarKama2017-05-21
個人覺得你想改這種情況乾脆改管考系統
Linda avatarLinda2017-05-25
偏偏政務官素質和決策力實在令人害怕XD
Odelette avatarOdelette2017-05-27
不爽不要作,要作不要叫
Quanna avatarQuanna2017-06-01
10/25、10/31幼兒園放假,自己乖乖休假照顧小孩啊!
不休要怎麼辦?帶去辦公室也沒辦法認真工作啊!有小
孩以後會發生很多不得不休假的情況。
Tom avatarTom2017-06-02
哈哈哈 超有責任感結果待遇要被砍 XDDDDDD
Odelette avatarOdelette2017-06-04
這傢伙的言論一直都是這種調調...
Emma avatarEmma2017-06-07
所以現在貴單位長官對下屬態度如何阿??
Gilbert avatarGilbert2017-06-11
哈哈 建言不要只對下 也要記得對上啊XD
Oscar avatarOscar2017-06-13
想知道樓主~還跟你嗆為何不能休...是你主管分配問題。
Elma avatarElma2017-06-15
然後樓主有批准假單嗎?
Edwina avatarEdwina2017-06-18
太好了 事情都交給你啦
Lucy avatarLucy2017-06-22
Tracy avatarTracy2017-06-27
Yedda avatarYedda2017-07-01
講一句實話…別人做得如何,你也不知道;你做得如何,別
講一句實話…別人做得如何,你也不知道;你做得如何,別
人也不知道。我認真工作到主管都把事情丟過來,我也沒
有那種臉皮可以擺爛所以全都盡力做好,難道是你以為、你
猜測、你覺得就能夠否定的嗎?當然不行呀!事實不會因
Kumar avatarKumar2017-07-03
為你的想法而改變。反過來說,你在這裡說自己多認真、多
負責、態度多好,又有誰看見?你的同事知道,那就夠了。
Elizabeth avatarElizabeth2017-07-07
你可能也忽略了一件事,就是很多事情是主管自己生出來
或接過來的,偏偏都丟給下面的去扛,缺人不補、事情吹又
生,能做事的人哪有假可休?
Rebecca avatarRebecca2017-07-07
Erin avatarErin2017-07-12
過年全部加班記得打卡上傳 說到做到
Una avatarUna2017-07-14
說真的以前傻傻的真的都好認真做事還幫人,結果就是自己
事越做越多,人家還酸為什麼我沒有幫到他;出去轉一輪後
Daniel avatarDaniel2017-07-15
回到原單位,大家工作分配和以前不一樣,不敢請假的位置
都一直休了,所以我決定上班一樣認真工作,但該休假就是
Emily avatarEmily2017-07-16
一定要休假。另外啊~這種工作環境我做十幾年了,心態
可不像樓主說的那樣啊~~~
Una avatarUna2017-07-19
至於休假後堆出的事情怎麼處理,就只能加班做了,如果還
Ethan avatarEthan2017-07-24
是做不完,反正繼續按照自己的能力做了,記住就是千萬
不要把自己操出一堆病來,長官不會感謝你,反正多的是
新鮮的肝一個一個被外面的補習班和新聞騙進來
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-07-26
人之價值貴在出淤泥而不染,身處不同環境依然保持自己
的原則及信念,別人爛就跟著爛的話,有什麼資格說別人
爛?
Andrew avatarAndrew2017-07-29
只在意做60分跟100分都是同樣考績的你,是否也同意考績
不代表客觀的工作評量?那不就更應該堅持自己的價值觀,
而不是溶於這個大染缸被外面的人扣帽子唾棄。
Ursula avatarUrsula2017-07-31
這位就是長官,管你下屬假放不放的完
James avatarJames2017-08-02
原po跟噓文分屬不同的兩個極端,但事實上這是個光譜結構
而不是黑白分明的定性結構,往哪個方向靠過去,取決於
自己,而不是別人,更不會是長官
不過想提醒某些人,成功人士絕對是很少放假的,共勉之
Selena avatarSelena2017-08-02
看對成功怎麼定義吧,至少我遇過事業、家庭、健康兼顧一
Elvira avatarElvira2017-08-05
樣休好休滿的長官,但真得少之又少就是了
Tom avatarTom2017-08-08
全心全意投入在工作上的也碰過,假日幾乎天天加班,連交
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-08-08
往都沒時間,雖然很敬重他,但那種生活絕不是大家都嚮往
的,至於這算不算成功人士就見仁見智了
Michael avatarMichael2017-08-10
光是什麼叫所謂的"成功人士"就可以拿出來講了。
Jake avatarJake2017-08-13
請跟自己比較,雖然做60分跟100分,或許考績都一樣,但
做60分跟100分,對你的人生有沒有不一樣呢?
Emily avatarEmily2017-08-17
此ID不意外
Olivia avatarOlivia2017-08-19
工作60家庭80 工作100家庭40 我選前者
Dorothy avatarDorothy2017-08-21
戰鬥力不錯喔,給反推
Oliver avatarOliver2017-08-23
按錯
Wallis avatarWallis2017-08-27
這傢伙的言論一直都是這種調調+1...八分酸人兩分回答
Frederica avatarFrederica2017-08-31
回答姿態又頗高,難道以為網友問題本版只有你答最棒???
Dinah avatarDinah2017-08-31
你不回答自然會有其他熱心網友回答啦~至少不會酸人!!!
Harry avatarHarry2017-09-05
休假本來就是基本權益好嗎!!!
Donna avatarDonna2017-09-08
推錯了 噓回來
Ina avatarIna2017-09-09
補血、爽
Lily avatarLily2017-09-11
欠噓
Belly avatarBelly2017-09-13
就是有你這種人難怪台灣勞動條件差
Xanthe avatarXanthe2017-09-15
說統籌分配款不公 主管就可以工作分配不均嗎?
Caitlin avatarCaitlin2017-09-15
國黨慣老闆思維,不意外