行員和檢券員的差異 - 金融業討論

※ 引述《sayesvv2 (豬子)》之銘言：
: 這裡沒有現任檢券員發表心得感想,我雖然不是檢券員,不過
: 都是在台銀,至少比外人清楚,剛好10/15土銀跟檢券員同一天受訓,打這篇給重榜的人參考
: 看看,基本上自認不在乎升遷
: 想要工作單純且無業績壓力的人,是很適合檢券員的工作,雖然台銀目前尚無太明顯的業績
: 壓力,但是當到襄理以上的職位以後,不管是存匯襄理,徵授信,或外匯等部門的襄理,都必
: 需面對來自經理的業績要求,而且,即使是5-9職等的非主管行員,在金融業越來越競爭的環
: 境下,以後會不會跟民營行庫的行員一樣都很難說,總之檢券員就像電子業的作業員一樣工
: 作複雜度,壓力,都比行員輕很多
: ~
: 再來談到薪資與升遷:檢券員的年終獎金,三節和加班費
: 都跟行員一樣,最多也是可領到4.6月,但是最大差異大家都知道,如果不考內部升等考,最
: 多就只能升到5-15級,$47402
: http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Qsqk3ceBEQ5RjA4Ruj_7NyWnpfYh/photo?pid=7
: 貼個台土銀薪資圖給大家參考,一般行員即使5職等入行
: 不管有沒有當到襄理,大部分都可以做到10-15級或11-15級退休.薪資分別為$91,448, $10
: 5,763,若是較少數升到12職等以上者(高襄或副理以上),月薪可以到$115,988 和檢券員
: 相比,退休金就差一大截,當然付出也較多,壓力更大~
: 打了這麼多並不是要說檢券員很差,但是以世俗的標準,這個工作實在不是久待之地,但是
: 當跳板是不錯的,我待的分行之前有個副理就是檢券員考內部升等上來的,除非你真的很討
: 厭揹業績,考證照的生活,不然當了檢券員後,還是要認真準備升等考或是其他的考試,大家
: 參考參考~



看到原文的推文來回應一下

好像只有台土差不多兩年就可以一升 最近小弟的分行也有人升六職等

來跟大家分享一下


同事A 入行約七年 最近剛升六職等

同事B 入行不知道幾年 但是看員編一定還比同事A早很多 也是剛升六職

同事C 97年那年應屆畢考上五職 入行也快四年了 今年一起去參加升等評分

還是差個2分 只好明年再來


我正在想 如果升等真的要卡很久了的話 不如明年直接跳七職考

拼一拼說不定還有機會 等內部升遷不知道要等到何年何月了


至於早下班這點 我想真的是各分行有差了

我每天除了中午吃飯時間之外 沒有時間是不忙的

三點半過後要結帳 我除了要結帳之外 還要做一堆雜事

目前剛業務交接也還沒很熟悉 手腳快一點五點半可以結束手邊工作

六點前可以下班 慢一點的話就再往後推半小時

加班制度也改變了 通常若不是開關門或是其他特殊的日子 這種晚下班

通常是不會給報的


我以上po的這些 我不是要發牢騷或是抱怨 畢竟之前有待過同業

我大概也知道銀行業的生態就是這樣 而且會因為不同銀行

不同分行而有不同的人事作風 給想要來銀行工作的人一些參考


若有機會 明年我還是會繼續衝台土合 或是直接跳七職等考

我想真的會比較好~~~





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