行政外派上海,就職前一問 - 簽證

國立科大畢

今年25歲，嚴格上來說算是很菜的新鮮人


上禮拜六去潭子一間傳產公司面試,今天接到了電話希望我3/1過去報到

職務是外派到上海的行政人員(面試HR有表示過去可能會變成業務助理)

因為我對外派這邊的薪資不是很了解

能請教一下大家覺得這樣OK嗎

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在台職訓23000,08:00-17:00,勞健保自付

依照學習狀況所以不能保證traning時間長短,如果不適任就bye也無法續任台灣公司

外派後40000台幣(起)

責任制+週休二日,吃住公司包,年返台放假5次,一次7天,機票公司出

其他的都還沒有談到,感覺很多事情需要細談

目前我比較想要請教版友的是:

1.面試時已問過是否有跟中國法定節日放假或跟台灣年假,
HR表示就是固定兩個月放一次,所以我想這部分應該就是沒有了,或者是可以再談?

2.過去的話手機門號那些一般來說都是自理嗎?

3.正常來說保險的是要公司支出還是自付?
過去了之後一定要保的是台灣的勞健保還是大陸那邊的商業保險?

4.過去之前會簽約聘書嗎?是否可以要求?
有沒有什麼細節要注意的?


以下是我參考板上然後整理出來該問的部份:

1.薪資結構
RMB+NTD／RMB；稅前／稅後(其他避稅方式)

3.生活
公司有無VPN?住宿舍的話有沒有門禁?

4.公司會負責投哪些保險
臺灣是否還有勞健保／大陸保險

5.簽證
是否負責幫員工辦理簽證,以及和簽證有關的費用(換證費、體檢費)
另外費用由誰支出

一

請問大家覺得這樣子OK嗎?

關於traning的部份,關於行政相關職務的大概會訓練多久時間?
真的是依照學習能力還是其實公司有一定的期間,我想先做點心理準備。


謝謝。

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