行政組織大變動 人事局:公務員有優退方案 - 公職

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（中央社記者李明宗台北13日電）行政院組織再造將於民國101年啟動，行政院研考會說
，接下來各相關部會組織法必須趕快修法。行政院人事行政局表示，確保工作權情況下，
有公務員優惠退離方案。

立法院三讀修正行政院組織法，未來行政院將從37個部會減為27個部會加2總處，成為14
部、8會、3獨立機關、1行（央行）、1院（故宮）、2總處，民國101年1月1日施行。

人事局表示，修法前的法定編製員額為22萬3000人，修法後降為17萬3000人，目前的預算
員額為16萬4000人，還有約5%成長空間，主要將納入災害防救、海岸巡防與司法改革人員
員額空間。

人事局說，行政組織再造不必然與員額精簡有關，主要是為減少業務協調層級，提升行政
效率。

研究發展考核委員會綜合計畫處長趙錦蓮接受訪問時表示，這些通過的法案，有鼓勵公務
員優惠退離的方案，行政院功能業務與組織調整暫行條例就有配套，比照當年精省方式，
願優退的公務員可加發7個月奉給。

她說，行政院組織法修正通過，面臨大幅度組織再造，相關部會面臨整併，各相關部會組
織法就要送立法院修法，這是接下來的第1步工程。

趙錦蓮表示，部會整併後的細部作業規劃，包括法規、辦公廳舍及預算、決算調整，其實
在修法通過前，各部會都已有預擬方案並密集討論等前置作業，準備工作已慢慢在做，但
當初的規劃與立法院通過的修法版本已有若干差距，還是要修正這些配套規劃。

人事局主任秘書張念中說，基本上行政院功能業務與組織調整暫行條例已保障組織調整後
的公務員工作權，訂定優惠退離方案等。若不願退離的公務員，會按職等與職務安排工作
。

他說，即使組織整併，公務員的工作權一定要保障，就算不願優惠退離，也不會沒工作，
只是部分主管工作可能會調為非主管工作，工作地點也可能會變更，但會盡量保障他們的
工作權，依原職等與職務調整工作。

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