行銷人員認為企業科技布局的優先順序? - 工程師

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By Bethany
at 2017-06-29T14:07

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[情報] 行銷人員認為企業科技布局的優先順序?

http://bit.ly/2sTYeGA

根據行銷與廣告服務公司NewBase於2016年以及2017年調查1千多名行銷人員,詢問對未來
一年影響企業布局的科技優先順序,發現行動裝置依舊維持第一名的寶座,其他科技不是
持平就是減少影響力,可是擴增實境與人工智慧卻大幅度躍升比例,表示它們開始重視這
兩項技術。

NewBase的這項調查,僅讓受訪者圈選自己認為一年之內對企業影響最大科技趨勢的五個
項目。畢竟,每一年技術都在進步,有些科技由於找不到適合的營運模式,或者技術無法
突破現狀,或者市場銷售後之回饋不佳,所以每一年對於嗅覺相對敏銳的行銷人員進行調
查,將可窺探科技趨勢的變化。

基本上,業界人士都知道,智慧型手機與平板電腦等行動裝置、大數據、行動應用程式、
社交媒體、資安與數據保護都一直是近幾年大家公認很重要的科技趨勢。

可是讓人意外的是,原本於2016年大家覺得很重要的行動電子商務,排名第二名,比例也
高達60%,卻在2017年只剩下26%比例認為其重要。至於物聯網,原本於2016年也有51%的
比例覺得其很重要,到了2017年卻跌至35%。另外,穿戴式技術也從2016年的21%下降至
2017年的13%,這表示著這三項技術與趨勢面對許多問題與挑戰。

反之,在2016年只有13%覺得人工智慧技術很重要,到了2017年卻攀升至30%,而擴增實境
也從2016年的18%的比例,上升至2017年的24%。這表示著這兩項技術的發展逐步受到重視
,也讓其他企業必須重新審視其在科技布局時的優先順序。

另外,2017年首次進榜的語音助理技術,高達22%的比例認為這技術很重要。這也說明無
論是亞馬遜的Echo、谷歌的Google Home、蘋果的HomePod、以及其他廠商相繼布局智慧喇
叭的結果,讓更多人員注意到語音助理技術的未來。

另外其他三項技術分別是無人機(Drone)、區塊鏈(Blackchain)與機器人(Robotics
)都獲得5%至6%的注意。

基本上,企業都注意到「後行動裝置」時代的來臨,只不過,從前幾年熱門的物聯網、虛
擬實境、穿戴式裝置的發展都遇到不同程度的問題,使得企業不得不將焦點轉移至其他技
術。總之,這個時代,企業必須保持彈性,隨時變更科技策略以因應市場動態變化,不然
會被淘汰於科技洪水之中。

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年改後,各個族群可領的月退各是多少?

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By Wallis
at 2017-06-29T13:06
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PL8Wx_y ] 作者: hualiens (hualiens) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 年改後,各個族群可領的月退各是多少? 時間: Thu Jun 29 12:55:18 2017 請問一下,年改後, 年資滿35年的情況下, 各族群的月退可以領多少? 前提是,以中位數的大多數人情況來預估,且平均最後15年薪資 公務 ...

年輕人不去傳產,寧可當op,不當工程師

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By Thomas
at 2017-06-29T12:19
※ 引述《l10O (超級喜歡兄弟象)》之銘言: : 年輕人不去傳產的因素很多,不只因為錢 : 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人,但也不代表能留住年輕人 : 個人所待的公司就是傳產 : 近兩年看公司的員工也是來來去去 : 通常都是新人來新人走,老人都待滿久的 : 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重 : 要搬重,容易職業傷害 : 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠 : 還有聽過說作業員這工 ...

竹科台積電研發spice

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By Steve
at 2017-06-29T11:54
代友人PO 朋友今年剛要畢業 背景四大EE碩 有在台積電整合部門實習過 她剛接到竹科台積電的電話 人資說是研發工程師 spice單位的 版上這方面資訊好像不多 想請問各位大大這單位是在做什麼和風評如何 先謝謝各位了~ 另外挺不解的是 台積在104上職缺明明都關掉了 但是人資電話中說是在104看到她履歷 她也沒有投過任何台積的職缺 我也是一頭霧水 - ...

全球年度聰明50家企業 鴻海宏達電入榜

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By Mia
at 2017-06-29T11:08
美國麻省理工大學《技術評論》(MIT Technology Review)發布2017年全球最聰明的50 家企業榜單(50 Smartest Companies),列出能結合創新技術與有效商業模式的 50 家 企業,台灣廠商宏達電(2498)3次入榜, 鴻海(2317)旗下富士康首度入榜。 MIT Technology Review每年都會公佈年度50 家最聰明企業名單,相關的調查評論由高 ...

剛畢業接製造課長

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By Selena
at 2017-06-29T07:55
各位年薪百萬的工程師,大尬賀, 小弟公司有可能招募畢業研究所新人, ,無任何就業經驗,直接給他當課長, 大家都在看, 可是魯弟認為課長一職, 應該是從作業員,副領班幹起,比較適合 ,如果直接放,難道不是會出包嗎? 不知道台積電也是這樣放課長嗎? - ...