衛生福利部的新挑戰 - 社工

※ 引述《Luftschiffe (Boden See)》之銘言：
: 目前各改制/新設部會的組織法還沒有出來，我想這才是各方廝殺的焦點

這部分還是要等100年各部會的組織法研擬完成後才會有比較清楚的結果吧
當然這也一定會成為各方角力的焦點所在無庸置疑

: 內政部會少掉整個社政相關部門應該是滿可以確定的事情了
: 不過這個部分就會完全讓福利及社會安全部接收，在跟現在也不過是署的衛政部門
: 結合，我個人是抱著相當的疑問

台灣的政策一向都是跟著先進國家走
幾個先進國家都已經這樣做(英國、日本)所以走向合併或許真的有它的優點吧
但是有一點就是台灣在學習國外政策時
都會讓人有一個疑慮到底是政策經驗移植或者是政策吸毒
政策的設計完全不考慮到台灣本身的文化背景
而一味的完全學習國外經驗最後導致政策結果不怎麼OK的狀況
這是台灣在政策推動過程中長期以來的問題所在(想一想好像都是學術界與官員搞出來的)
所以在學習國外經驗將兩部門合併後
未來的組織法或組織業務設計能否考量到台灣本身的特性來進行制定
可能也是未來關注焦點所在吧!!!

: 不過我個人也是推測，合併之後機關業務劃分大概不會有什麼變化--
: 請用做行政的多一事不如少一事的觀點去思考，我想改變最大的應該只是公文文頭
: 當然也包括部門間的橫向連結，不過這點本來就沒有多好

的確過去做得很不好
所以未來合併之後
如果做得比過去好一點就是有進步了
這就是政治的思維
不一定要做得多好但是總是要比過去好這樣就有選票了

: 至於一開始衛政佔便宜的狀況大概不免，司長哪有署長大，何況裡面的人光編階就有差別
: 但是如果在常務次長等級甚至副部長能夠衛政社政分立，那這個情況應該會改善

我覺得如果部長由衛政出馬擔任
副部長一定會找社政的人來擔任
這要考慮到部內的權力平衡
再加上剛剛合併勢必一定要這樣做
才能有效帶領整個部會(除非部長腦殘)

: 不過不論誰佔便宜，那些都是公文上的事情，弱勢不弱勢是比拳頭不是比嘴巴數量

的確在講究權力的社會裏面就是看誰的拳頭大
現在看起來好像衛政的拳頭比較大一點
畢竟有很多醫生在當立委
社福體制的都沒有人擔任一個比較具有權力的政治地位
拳頭一定比衛政小

: 不見廣大護理人員之前也不過是一個小小科員在管而已
: 至於整個政策跟業務的進步嘛...科科...我國的社會福利問題一向不是編制上原因啊

我也很好奇你所謂的不是編制上的問題
那你覺得少會福利體制長久的問題是在哪裡呢?

: 我的結論是不會有多大的改變，社工師一樣難考，政策一樣亂七八糟
: 或許有個好處是草案終於不會只請那些人寫了，因為新老闆不熟科科
: ※ 引述《skygodncnu (小梁)》之銘言：
: : 感謝L大的討論與究教
: : 能夠跟大家從不同觀點針對這個議題進行討論
: : 感覺很不錯!!!
: : 我覺得社會工作長期以來一直被認為是弱勢工作
: : 不論是服務的對象或是自己本身所在工作場域中
: : 我覺得同樣是在社會工作領域中(雖然我脫離三年了但還是一直關心社會工作的發展)
: : 大家都可以從不同角度或是不同領域為社會工作做一點事情
: : 就是一起為社工加油!!!

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