被剝了二層皮的面試 - 人資

雖然標題是被剝皮
但並不是說這個面試過程有多恐怖(確實是挺恐怖啦)
或者面試官有多麼嚴厲(不能否認是有些些嚴厲)
而是想表達 他們提出來的問題非常的一針見血
直逼心理治療師的程度 要求自己去思考過去忽略的問題
追根究底的去搜尋那些被遺忘的記憶

Q1.你為什麼想做人資？
我的答案是 我念了七年，而且我喜歡和人接觸
那業務行銷也可以和人接觸 為什麼非要人資
我獃住了 陷入思考中(沒說笑唷)
我真的就在面試過程中陷入思考.....(死)

說實話 什麼學以致用我壓根沒想到這麼漂亮的成語理由
只是覺得念了七年不作點什麼東西出來 那我幹嘛唸的要死要活
還為了和教授嘔那一口考卷申論寫多寫少的氣 硬是比別人多念了一年
既然念了這麼久 理所當然就往這個方向走啦
何況雖然說不上喜歡 但是也不排斥
去年又作了一年的教育訓練 覺得這是很有意思的
就懵懵懂懂的走下去了......

可是顯然這樣的答案 不太妙啊(爆)
而且是離開面試五小時之後 我現在才想出來的(核爆)

Q2.你準備好工作了嗎？
...................(你沒看錯 我真的是這種反應)

我應該請面試官用更白話一點語言說明問題的
因為這題我根本聽不懂他在問什麼 整個就是傻掉
如果沒準備好工作 我幹嘛丟履歷呢？
如果不是為了工作 我為什麼要考那麼多證照？
不過聽面試官的意思 它似乎不這麼認為
那麼怎樣是準備好工作呢？ 到現在我還想不出答案

因為我過去的工作經驗 都是有工作就作
上班時間全心全意的奉獻(我的同事更利害 健康都賠了)
有點像是小小的工作狂
所以我真的不知道什麼叫準備好工作了嗎？

面試結束五個小時之後
我的心情從痛不欲生 被剝皮真的很痛啊~~~~
慢慢恢復到感恩的心 因為他們點出了我的不足之處
我真的該好好想想 我適合人資嗎？

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