稍早有在法律版po出原由,並詢問了相關的法律資訊
我這案不是常見抹黑型的黑函,但攻擊性的意圖非常明顯
過程我就不po了,有興趣的版友依文章代碼去看吧
要肉搜就繼續肉搜我吧,有種再用同樣方法把這篇文章寄出啊!
最後,我想說的是,什麼樣的心態決定了什麼樣的人
工作上犯錯並不可恥,可以藉由同事討論避免犯錯,誰不是在錯誤中學習
可恥的是從不跟別人討論而且死不認錯!可恥的是永遠只會檢討別人、不會檢討自己!
假設今天妳是公司老闆,妳給了表現最差的下屬很多改善機會
而那個最差的下屬總是以為妳這個老闆在針對他,在霸凌他;該下屬甚至心存報復心態!
妳這個老闆還會繼續聘用這個員工嗎?
如果這個下屬的心態不改,大概一輩子到哪工作都會碰壁吧。
只會用別人的名義去黑函,根本就是下三爛的行為
等的看吧,你這輩子隨時都會有報應的
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我這案不是常見抹黑型的黑函,但攻擊性的意圖非常明顯
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最後,我想說的是,什麼樣的心態決定了什麼樣的人
工作上犯錯並不可恥,可以藉由同事討論避免犯錯,誰不是在錯誤中學習
可恥的是從不跟別人討論而且死不認錯!可恥的是永遠只會檢討別人、不會檢討自己!
假設今天妳是公司老闆,妳給了表現最差的下屬很多改善機會
而那個最差的下屬總是以為妳這個老闆在針對他,在霸凌他;該下屬甚至心存報復心態!
妳這個老闆還會繼續聘用這個員工嗎?
如果這個下屬的心態不改,大概一輩子到哪工作都會碰壁吧。
只會用別人的名義去黑函,根本就是下三爛的行為
等的看吧,你這輩子隨時都會有報應的
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