裁員 待業 面試 成長 - 工程師

求職時間 2013/1/17 - 2013/3/21

全台灣最南邊的國立科大 碩

系統廠SW RD，(Embedded Linux，Android App) 資歷 1.2Y

104 求職紀錄 --> 主動應徵紀錄:91，通知我的公司:40，看過我的公司:1114

主動應徵紀錄與通知我的公司重疊 < 10

實際面試數: 20， offer get: 6

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分享這篇主要是想鼓勵目前還在載浮載沉朋友，與記錄這兩個月的心得，

希望自己的經驗能夠幫助還在迷惘的人。


1. 心態的調整

待業是痛苦的，尤其是因為被裁員而回到待業狀態，那種感覺非常的奇妙，

每天的固定作息突然間不知道要幹嘛，那種憤怒、不平、不安與無奈雖然因為

天外飛來的資遣費與失業救濟金稍稍的彌補了， 但是待業的時間拉長而沒有

offer的焦慮，會因為自己的自信與自尊加上家人親友的關懷而倍感壓力。

被裁員的原因雖然不一定在於自己，但無論如何都應該去回想，去檢討是

否還有改進的空間，無論是技術的不足或是人與人之間的相處，當面試新工作

時有很大的機會會被關心到這個問題，如果你過去真的有不好的缺點，一定要

擬定你如何去改善的計畫，我是建議任何情況都照實講，至少降低找到不合的

工作或是主管找到不合的人的機會。

*推薦這本書--> 主管不說，但你一定要懂的50件事 http://goo.gl/pwBq5

另外，每一次的面試都是很好的經驗，每次面試完無論是否有拿到offer，

回程時一定要仔細回想整個過程，哪邊表現好哪邊表現不好，要記錄下來並且

調整，我在過年前的面試實在是慘不忍睹，當時覺得自己很厲害，憑實力也能

應對所有的狀況，幾次以後我就開始念書了 :P


2. 履歷

我沒有特製履歷，104版走天下，不過我是軟體工程師可以忽略這個，但我

會建議，把履歷簡化、自傳用條列式將自己幹過哪些事用了哪些技術寫出來，

可以的話請簡短的描述困難點和如何克服。

還有一點很重要，把上面講的東西弄一份英文履歷出來吧，我是在待業中期

因為外商公司主管是老外，硬著頭皮把英文履歷生出來的，不過之後確實感覺

機會變多，而且找我面試的公司品質也大幅提高了。


3. 白板題

如果你常常覺得自己能力不錯，但是考白板題表現卻普普，可以去翻

*恭喜你錄取了!程式設計師如何贏在面試 http://goo.gl/Gjzmv

*來自程式的試鍊：專為程式開發人員所寫的技術面試完全攻略
http://goo.gl/bfqAe

有念有差，考題命中率我感覺有70%以上，對於一年工作經驗的人，我統計大概

還是約有6~7成的公司會考試，所以我每次大概都是1小時筆試 + 2小時面試，

一天最多就早上下午兩場。面試除了考白板題還會問你過去幹了哪些事，白板題

最需要注意的是，如果問到你不會的，名詞解釋不知道就老實的說不知道，

不要胡扯，程式或一些思考性的請將你的方向和邏輯自言自語的講出來，面試官

會引導你，忌諱直接傻在那邊，或連想都不想就放棄，請面試官提示也是允許的。

與面試官的互動可以展現未來你工作時的溝通能力、理解能力與自己的性格，不管

你內心是如何的恐懼與不安，請收起來，將自己的自信展現出來，我個人的心態是

我將最好的展現出來，會不會被錄用就隨緣嚕，以平常心面對，壓力小了，表現

自然就會好。

我這次的面試內湖南港信義中和新店五股南崁竹科竹北都跑過了，包含

做監視器系統、做金融系統、Android手機app、Android 系統、雲端

、醫療器材整合、媒體傳播、USB軟韌體、寫網頁，到最後真的是在挑有興趣的產業

寫軟體的好處就是可以選擇的範圍很廣，所以當你有機會可以停下腳步時，真的

應該好好的想想自己到底想要的是甚麼。

以上，目前就想到這些，我面試的公司太多種類太雜，唯一特別的就是去外商

和老外面試，我的多益才480分，用破英文面試2小時(有兩位台灣人輔助)，

最後也錄取了，事實上英文面試真的不可怕，硬著頭皮把你腦袋想的說出來就對了，

語言是拿來溝通的，主要的核心還是你對於專業知識的程度，和各位共勉之。

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有人來信問我，想請問你~~自傳條列式要如何表達呢??

順便回推文

你可以去google搜尋英文履歷的寫法，有幾篇部落格寫得很清楚，

基本上，由時間近的開始寫，我是從第一份工作-->研究所-->大學

分三大點，每一大點再細分小點。

再來，每一小點 像這樣

1. 專案名稱(使用技術): 25~50字簡述(包含內容、結果，輕描淡寫但是每一句話

都是要有意義的)，後面再附註專案團隊人數與執行時間。

範例 憤怒鳥APP (Native Code、Android JAVA): 實作拋物線投射遊戲，負責開發

拋物線演算法與碰撞行為。(20人，6個月)

這種包裝因人而異，但是你要知道你所寫出來的每一個關鍵字都有可能是

面試官會再深入詢問的議題，也就是你寫的東西會引導整場面試的內容。

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另外回選學校的另一篇文章，學歷只是第一份工作的門票，前年我找工作確實

因為學校而心裡感到挫敗，但是在這次的面試，已經不會有人在乎你哪裡畢業了，

會找你面試就是認為你可能會成為未來的同事，所以整個工作過程的累積還有你的

態度才是你的核心價值。

我是武陵高中畢業的，我的高中同學個個都是血統純正的台清交，事實上大家的

年薪最多也不過是20萬的差距，現在的差距代表我們過去10年努力的差距(高中大學

研究所)，但是10年後將會是怎麼樣是你現在可以自己掌握的，共勉之。

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